Kiến thức Kinh tế
- Kinh tế học
- Kinh tế Quốc tế
- Kinh tế công cộng
- Tài chính - Ngân hàng
- Tài chính Doanh nghiệp
- Kế toán - Kiểm toán
- Bất động sản
- Chứng khoán
- Quản trị Kinh doanh
- Marketing
- Kinh doanh thương mại
- Thuế
- Sở hữu trí tuệ
- Startup
- Kinh tế số
Hình thức trả công theo sản phẩm (Piece wage system) là gì? Điều kiện áp dụng
Hình thức trả công theo sản phẩm (tiếng Anh: Piece wage system) là một trong những hình thức trả công cho lao động, mang những lợi thế và hạn chế riêng biệt.
Hình thức trả công theo thời gian (Time Wage System) là gì? Ưu điểm và hạn chế
Hình thức trả công theo thời gian (tiếng Anh: Time Wage System) là một trong những hình thức trả công lao động, hình thức này mang những lợi thế và hạn chế riêng biệt.
Chế độ tiền lương cấp bậc (Pay scale) là gì? Các yếu tố của chế độ
Chế độ tiền lương cấp bậc (tiếng Anh: Pay scale) được thiết kế để trả công cho công nhân sản xuất căn cứ vào chất lượng lao động và điều kiện lao động khi họ thực hiện một công việc nhất định.
Phương pháp đào tạo trong công việc (On The Job Training Methods) là gì?
Phương pháp đào tạo trong công việc (tiếng Anh: On The Job Training Methods) là các phương pháp đào tạo trực tiếp tại nơi làm việc, thường là dưới sự hướng dẫn của những người lao động lành nghề hơn.
Phương pháp đào tạo ngoài công việc (Off The Job Training Methods) là gì?
Phương pháp đào tạo ngoài công việc (tiếng Anh: Off The Job Training Methods) là phương pháp đào tạo trong đó người học được tách khỏi sự thực hiện các công việc thực tế.
Tiêu chuẩn thực hiện công việc (Job Performance Standards) là gì? Bảng điểm cân bằng
Tiêu chuẩn thực hiện công việc (tiếng Anh: Job Performance Standards) là các mốc chuẩn cho việc đo lường thực tế thực hiện công việc của người lao động.
Trắc nghiệm tuyển chọn (Selection tests) là gì? Các loại trắc nghiệm
Trắc nghiệm tuyển chọn (tiếng Anh: Selection tests) là một trong những bước trong quá trình tuyển chọn nhân lực trước khi tới bước phỏng vấn tuyển chọn.
Phỏng vấn tuyển chọn (Selection interview) là gì? Các dạng phỏng vấn
Phỏng vấn tuyển chọn (tiếng Anh: Selection interview) là cuộc đàm thoại sâu và chính thức giữa nhà tuyển chọn và ứng viên.
Tuyển chọn nhân lực (Human resource selection) là gì? Yêu cầu tuyển chọn
Tuyển chọn nhân lực (tiếng Anh: Human resource selection) là quá trình đánh giá, sàng lọc những người tham gia dự tuyển để lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc của tổ chức.
Nguyên vật liệu (Materials) và cung ứng nguyên vật liệu (Supply of materials) là gì?
Nguyên vật liệu (tiếng Anh: Materials) và cung ứng nguyên vật liệu (tiếng Anh: Supply of materials) là những nội dung mà các doanh nghiệp cần nắm được trong nghiệp vụ quản trị cung ứng nguyên vật liệu.
Chủ đề nóng
Đánh giá thực hiện công việc (Employee performance evaluation) là gì?
Đánh giá thực hiện công việc (tiếng Anh: Employee performance evaluation) là một hoạt động quản trị nhân lực quan trọng và luôn luôn tồn tại trong tất cả các tổ chức.
Tuyển mộ nhân lực (Human resource recruitment) là gì? Các phương pháp tuyển mộ
Tuyển mộ nhân lực (tiếng Anh: Human resource recruitment) là quá trình thu hút những người lao động có trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng lao động bên trong tổ chức.
Quản trị cung ứng nguyên vật liệu là gì? Nội dung quản trị
Quản trị cung ứng nguyên vật liệu là tổng hợp các hoạt động quản trị, xác định cầu và các chỉ tiêu dự trữ nguyên vật liệu; tổ chức mua sắm, vận chuyển và dự trữ hợp lí nhất.
Chiến lược nguồn nhân lực (Human Resource Strategy) là gì? Vai trò chiến lược
Chiến lược nguồn nhân lực (tiếng Anh: Human Resource Strategy) là chiến lược do cấp chức năng xây dựng trong ngắn hạn, nhằm góp phần đạt được mục tiêu đề ra trong chiến lược ở cấp cao hơn.
Chiến lược tài chính (Financial strategy) là gì? Nội dung chiến lược
Chiến lược tài chính (tiếng Anh: Financial strategy) là chiến lược do cấp chức năng xây dựng trong ngắn hạn, nhằm góp phần đạt được mục tiêu đề ra trong chiến lược ở cấp cao hơn.
Quản trị kinh doanh quốc tế (International business administration) là gì?
Quản trị kinh doanh quốc tế (tiếng Anh: International business administration) là quá trình lập kế hoạch, tổ chức thực hiện kế hoạch, lãnh đạo và kiểm tra, kiểm soát quá trình kinh doanh quốc tế của doanh nghiệp nhằm đạt được các mục tiêu.
Kinh doanh quốc tế (International Business) là gì? Các chủ thể và hình thức
Kinh doanh quốc tế (tiếng Anh: International Business) là toàn bộ các giao dịch có tính chất kinh doanh, giữa các doanh nghiệp có quốc tịch khác nhau, nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng quốc tế và qua đó thu được lợi nhuận cho các doanh nghiệp, cá nhân và các tổ chức kinh tế.
Tri thức (Knowledge) và các biểu hiện của tri thức
Tri thức (tiếng Anh: Knowledge) là thông tin được cấu trúc hóa, kiểm nghiệm và có thể sử dụng được vào mục đích cụ thể tạo ra giá trị. Có ba biểu hiện của tri thức là: tri thức tiềm năng, tri thức hiện và tri thức ẩn.
Kinh tế tri thức (Knowledge Economy) là gì? Lịch sử phát triển
Kinh tế tri thức (tiếng Anh: Knowledge Economy) là một hệ thống tiêu dùng và sản xuất dựa trên vốn trí tuệ, ra đời trong bối cảnh nền công nghệ thông tin toàn cầu phát triển mạnh mẽ với tốc độ chưa từng có.
Chiến lược marketing (Marketing strategy) là gì? Mô hình 4Ps
Chiến lược marketing (tiếng Anh: Marketing strategy) là chiến lược do cấp chức năng xây dựng trong ngắn hạn, nhằm góp phần đạt được mục tiêu đề ra trong chiến lược ở cấp cao hơn.
CÁC BÀI ĐÃ ĐĂNG
- Chiến lược chức năng (Functional-level strategy) là gì? Mục tiêu và vai trò
- Chiến lược cạnh tranh ở vị thế đi sau là gì? Mục tiêu
- Chiến lược cạnh tranh ở vị thế thách thức là gì? Các chiến lược
- Chiến lược cạnh tranh ở vị thế dẫn đầu là gì? Các chiến lược
- Chiến lược trọng tâm hóa (Focus strategy) là gì? Ưu điểm và hạn chế
- Chiến lược khác biệt hóa (Differentiation Strategy) là gì?
- Chiến lược dẫn đầu về chi phí (Cost Leadership Strategy) là gì?
- Chiến lược phòng thủ (Defensive Strategies) là gì? Nội dung chiến lược
- Liên minh chiến lược (Strategic alliances) là gì? Nội dung chiến lược
- Chiến lược hội nhập (Integration strategy) là gì? Nội dung chiến lược
Tại đại hội lần này, cổ đông ngân hàng đã thông qua việc chuyển trụ sở từ TP HCM ra Hà Nội, miễn nhiệm thành viên Ban Kiểm soát và hai thành viên HĐQT. Tuy nhiên, ĐHĐCĐ đã không thể thông qua việc sửa đổi điều lệ và chấm dứt đầu tư trụ sở chính ở TP HCM.
Liên kết nổi bật