Kiến thức Kinh tế
- Kinh tế học
- Kinh tế Quốc tế
- Kinh tế công cộng
- Tài chính - Ngân hàng
- Tài chính Doanh nghiệp
- Kế toán - Kiểm toán
- Bất động sản
- Chứng khoán
- Quản trị Kinh doanh
- Marketing
- Kinh doanh thương mại
- Thuế
- Sở hữu trí tuệ
- Startup
- Kinh tế số
Đánh giá giá trị công việc là gì? Phương pháp đánh giá và khó khăn
Đánh giá giá trị công việc là sự xác định có hệ thống giá trị tương đối của các công việc trong một doanh nghiệp cụ thể.
Phân công lao động trong doanh nghiệp là gì?
Phân công lao động là chia quá trình sản xuất thành các bộ phận khác nhau, bố trí lao động vào các bộ phận đó.
Tổ chức lao động cho người lao động trong doanh nghiệp là gì?
Tổ chức lao động là quá trình sắp xếp một cách hợp lí giữa các yếu tố của sản xuất.
Bố trí sử dụng lao động hiệu quả là gì? Tầm quan trọng và mục tiêu
Bố trí sử dụng lao động hiệu quả là quá trình sắp đặt nhân lực vào các vị trí của tổ chức sao cho đạt kết quả lao động cao nhất.
Trò chơi quản trị trong doanh nghiệp là gì? Ưu nhược điểm
Trò chơi quản trị là một trong những phương pháp đào tạo nhằm nâng cao năng lực quản trị cho cán bộ quản lí.
Phương pháp nghiên cứu tình huống là gì? Ưu nhược điểm
Phương pháp nghiên cứu tình huống là một trong những phương pháp đào tạo nhằm nâng cao năng lực quản trị cho cán bộ quản lí.
Học tập qua hành động trong quản trị nhân sự là gì?
Học tập qua hành động là một trong những phương pháp đào tạo nhằm nâng cao năng lực quản trị cho cán bộ quản lí.
Học việc và thực tập trong quản trị nhân sự là gì?
Học việc và thực tập là một trong những phương pháp đào tạo dành cho nhân viên và công nhân sản xuất.
Nhu cầu đào tạo trong doanh nghiệp là gì?
Nhu cầu đào tạo là yếu tố quan trọng cần xác đinh để phát triển các chương trình đào tạo của doanh nghiệp.
Chương trình định hướng (Orientation programs) trong doanh nghiệp là gì?
Chương trình định hướng (tiếng Anh: Orientation programs) là một hoạt động hội nhập doanh nghiệp.
Chủ đề nóng
Huấn luyện (Coaching) trong quản trị nhân sự là gì? Ưu nhược điểm
Huấn luyện (tiếng Anh: Coaching) là một trong những phương pháp đào tạo dành cho nhân viên và công nhân sản xuất.
Hợp đồng thuê mua (Hire Purchase Agreement) là gì? Đặc điểm
Hợp đồng thuê mua (tiếng Anh: Hire Purchase Agreement) là một thoả thuận mua hàng tiêu dùng đắt tiền, trong đó người mua thực hiện thanh toán một khoản ban đầu và trả góp số dư còn lại cộng với tiền lãi.
Hàng tồn kho quá hạn (Obsolete inventory) là gì? Đặc điểm
Hàng tồn kho quá hạn (tiếng Anh: Obsolete inventory) là một thuật ngữ chỉ hàng tồn kho ở cuối vòng đời sản phẩm. Hàng tồn kho này đã không được bán hoặc sử dụng trong một thời gian dài và dự kiến sẽ không được bán trong tương lai.
Tỉ lệ sử dụng (Occupancy Rate) là gì? Đặc điểm
Tỉ lệ sử dụng (tiếng Anh: Occupancy Rate) là tỉ lệ của không gian được thuê hoặc sử dụng trên tổng số không gian có sẵn.
Đặc điểm tâm lí nhóm trong doanh nghiệp là gì?
Đặc điểm tâm lí nhóm là những thuộc tính vốn có của nhóm mà nhà quản trị cần biết để có cách khác nhau, sử dụng có hiệu quả cho hoạt động của doanh nghiệp.
Người lao động trí óc là ai? Đặc điểm và động cơ làm việc
Người lao động trí óc là nhóm nhân viên có mức lương trung bình cao hơn, làm công việc có tay nghề cao, nhưng không phải lao động thủ công.
Người lao động chân tay là ai? Đặc điểm và động cơ làm việc
Người lao động chân tay là những người làm loại công việc liên quan đến lao động thủ công và lương thưởng được tính theo thời gian làm việc.
Điều khoản điều chỉnh (Escalator Clause) là gì?
Điều khoản điều chỉnh (tiếng Anh: Escalator Clause) là điều khoản được đưa vào hợp đồng cho phép tăng tiền lương hoặc giá cả trong một số trường hợp nhất định, chẳng hạn như khi chi phí sinh hoạt hoặc lạm phát tăng.
Thỏa thuận không cạnh tranh (Non-Compete Agreement - NCA) là gì?
Thỏa thuận không cạnh tranh (tiếng Anh: Non-Compete Agreement) là một hợp đồng trong đó người lao động cam kết sẽ không tham gia cạnh tranh dưới bất kì hình thức nào với người sử dụng lao động sau khi thời gian làm việc kết thúc.
Mật mã Holland (Holland Codes) là gì?
Mật mã Holland (tiếng Anh: Holland Codes) là một trong những cách để phân loại con người trong quản trị doanh nghiệp.
CÁC BÀI ĐÃ ĐĂNG
- Sử dụng ngôn ngữ hình thể trong doanh nghiệp là gì?
- Họp giao ban là gì? Phân loại và đặc điểm
- Phương pháp tâm lí - xã hội trong doanh nghiệp là gì?
- Phương pháp giáo dục, động viên trong doanh nghiệp là gì?
- Hậu cần kinh doanh là gì? Hoạt động và vai trò
- Điều khoản Habendum (Habendum Clause) là gì? Đặc điểm
- Phương trình Hamada (Hamada Equation) là gì? Đặc điểm
- Phương thức chuyển giao công nghệ là gì?
- Quản lí sử dụng thiết bị trong doanh nghiệp là gì? Nội dung cơ bản
- Theo dõi thiết bị trong doanh nghiệp là gì?
Đọc nhiều nhất
![[Infographic] Gần 14.000 căn hộ của Vinhomes, An Hưng, Gamuda... dự kiến ra hàng tại Hà Nội năm 2025](https://cdn.vietnammoi.vn/1881912202208777/images/2025/1/24/10-du-an-chung-cu-ha-noi-1-20250124171604184-avatar-15x10-20250124172614726.png?width=120&height=80){kind=avatar}
Sau giai đoạn tích lũy trong 2024, thị trường chứng khoán (TTCK) đang chờ những bước tăng mới trong 2025 khi hiện hữu nhiều động lực. Nhà đầu tư cần nắm bắt thời cơ kiếm lợi nhuận khi thị trường “vào sóng”.
Liên kết nổi bật