|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Kiến thức Kinh tế

Mật mã Holland (Holland Codes) là gì?

19:38 | 04/04/2020
Chia sẻ
Mật mã Holland (tiếng Anh: Holland Codes) là một trong những cách để phân loại con người trong quản trị doanh nghiệp.
Mật mã Holland (Holland Codes) là gì? - Ảnh 1.

Hình minh họa (Nguồn: Wemp.app)

Mật mã Holland

Khái niệm

Mật mã Holland hay Hệ thống quan tâm hướng nghiệp RIASEC trong tiếng Anh gọi là: Holland Codes/ RIASEC.

Mật mã Holland là hệ thống do John L. Holland đề xướng giúp một người xác định nghề nghiệp và công việc mà người đó quan tâm. 

Hệ thống này xác định 6 loại nhân cách theo loại hình hoạt động, từ đó chỉ ra nghề nghiệp và công việc mà người đó quan tâm. Đó là: 

- Người thực tế (Realistic): Ưu tiên cho những hoạt động thể chất đòi hỏi sức khoẻ, kĩ năng và phối hợp. 

- Người thiên về điều tra (Investigative): Ưu tiên cho các hoạt động đòi hỏi phải suy nghĩ, trí thông minh và đầu óc tổ chức. 

- Người thiên về nghệ thuật (Astistic): Ưu tiên cho các hoạt động đòi hỏi diễn đạt một cách sáng tạo và mơ hồ, không có hệ thống. 

- Người có tính xã hội (Social): Ưu tiên cho các hoạt động liên quan đến người khác 

- Người mạnh dạn, dám nghĩ dám làm (Enterprising): Ưu tiên cho các hoạt động cho phép sử dụng các kĩ năng nói để tác động đến những người khác và giành quyền lực. 

- Người sống theo lối truyền thống (Conventional): Ưu tiên cho các hoạt động rõ ràng có liên quan đến qui chế và mệnh lệnh. 

Vai trò

Hệ thống này được sử dụng dựa trên lập luận cho rằng nếu nhân cách của một người phù hợp với công việc của người đó thì người đó sẽ ít có khả năng rời bỏ công việc. 

Nó giúp cho người ta tìm được công việc phù hợp hơn với mình. Hệ thống RIASEC cũng sử dụng phép tính sáu cạnh trong hình lục giác (Sơ đồ dưới) để chỉ ra hai loại nhân cách đối ngược nhau nhất, đó là hai loại nhân cách đối xứng nhau. 

Ví dụ một người có óc thực tế sẽ đối nghịch nhất với người có tính xã hội, người có óc điều tra sẽ đối ngược nhất với những người mạnh dạn. 

Nó cũng chỉ ra rằng một loại nhân cách có những đặc điểm hơi trùng với hai loại nhân cách ở cùng một bên. Người có óc thực tế có một số điểm giống với người có óc điều tra và theo lối truyền thống.

Hệ thống quan tâm hướng nghiệp RIASEC là gì? - Ảnh 1.

Sơ đồ: Hệ thống RIASEC

Hình lục giác cũng chỉ ra rằng người có óc thực tế sẽ rất không phù hợp với công việc hoặc nghề nghiệp có liên quan đến những hoạt động mà một người có tính xã hội thích, và ngược lại. 

Tuy nhiên, một người thực tế mặc dù không hoàn toàn hài lòng nhưng sẽ ổn nếu làm việc trong môi trường điều tra hoặc theo lối truyền thống.

(Tài liệu tham khảo: Tâm lí học lãnh đạo và quản lí, PGS.TS. Đỗ Thị Hải Hà, Cục Phát triển Doanh nghiệp - Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 2012)


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 (Vietnam Investment Forum 2027)

Thời gian: Ngày 12/11/2026
Địa điểm: Shilla Monogram Hanoi Westlake, số 6 Hoàng Minh Thảo, Tây Hồ Tây, Hà Nội

Là sự kiện thường niên quy tụ các chuyên gia đầu ngành, Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 mang đến những góc nhìn chuyên sâu về triển vọng đầu tư và cơ hội trên thị trường năm 2027.

Trong khuôn khổ sự kiện, Ban tổ chức sẽ công bố Best Retail Brokers 2026 - Bảng xếp hạng công ty chứng khoán có dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường Việt Nam.

Hãy tham gia đánh giá chất lượng dịch vụ công ty chứng khoán, góp phần phản ánh trải nghiệm thực tế của nhà đầu tư và có cơ hội nhận vé mời tham dự Diễn đàn.

Cùng cộng đồng đầu tư đón đầu xu hướng, cập nhật góc nhìn chuyên gia và khám phá cơ hội đầu tư năm 2027. Đặt vé ngay để nhận được ưu đãi theo nhóm, giảm giá tới 30%!

Tuyết Nhi

Quy mô thị trường cổ phiếu Việt Nam vượt 10 triệu tỷ đồng, Chủ tịch UBCKNN nói gì về giai đoạn mới?
Chủ tịch UBCKNN Vũ Thị Chân Phương cho biết thị trường chứng khoán Việt Nam sẽ tiếp tục cải cách pháp lý, hiện đại hóa hạ tầng và nâng cao chất lượng thị trường sau nâng hạng, hướng tới các tiêu chí của MSCI.