|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Kiến thức Kinh tế

Quyền hành (Authority) trong quản trị là gì? Đặc điểm và nguồn gốc của quyền hành

17:55 | 01/10/2019
Chia sẻ
Quyền hành (tiếng Anh: Authority) là năng lực quyết định, chỉ huy, cưỡng bức, khen thưởng, trừng phạt hay ra lệnh đối với cấp dưới và trông đợi sự tiến hành của họ.
manipulyatory-lichnostnye-harakteristiki-2

Hình minh họa. Nguồn: mosmedic

Quyền hành (Authority)

Định nghĩa

Quyền hành trong tiếng Anh là Authority. Quyền hành là năng lực quyết định, chỉ huy, cưỡng bức, khen thưởng, trừng phạt hay ra lệnh đối với cấp dưới và trông đợi sự tiến hành của họ.

Tuy nhiên, chỉ gọi là quyền hành khi nó là một quyền hành hợp pháp chính đáng.

Đặc điểm của quyền hành

Quyền hành có hai đặc điểm cơ bản sau:

- Tính gắn bó các thành phần trong tổ chức.

- Nhà quản trị sử dụng quyền hành như là công cụ để thực hiện các chức năng của mình.

Quyền hành trong quản trị phải được phân cho từng cấp, từng người tùy từng chức vị, địa vị, khả năng, kinh nghiệm thực tế (phân cấp quyền hành gọi là phân quyền)

Nguồn gốc của quyền hành

- Có nhiều ý kiến khác nhau về nguồn gốc quyền hành, nhưng đều cho rằng quyền hành xuất phát từ:

+ Sự hợp pháp, tức là từ quyết định bổ nhiệm chức vụ người chỉ huy.

+ Người chỉ huy có quyền đòi hỏi sự chấp hành lệnh của cấp dưới.

+ Sự chính đáng, tức sự phù hợp với những yêu cầu của một hệ thống giá trị xã hội.

+ Các đặc điểm cá nhân tạo sự tín nhiệm như tài năng, đạo đức phẩm chất chính trị, sự trẻ đẹp và duyên dáng.

Có quyền hành trực tuyến, quyền hành phụ trợ và quyền hành chức năng.

Quan hệ giữa sử dụng quyền hành và thái độ lao động

*Có ba cách sử dụng quyền hành của người quản trị

- Cưỡng bức

- Mua chuộc

- Kết thân, xem nhau như những người đồng nghiệp

*Có ba thái độ lao động cơ bản trong các thành phần của một tổ chức

- Chây lười: đánh mất sự chăm chỉ trong lao động, là lao động hoàn toàn không ý thức.

- Có tính toán hơn thiệt khi làm việc

- Hăng say tích cực

Sự hạn chế của quyền hành

Quyền hành của người quản trị chịu rất nhiều hạn chế

- Hạn chế về cấp bậc của người quản trị

- Hạn chế về mặt xã hội: chính trị và pháp luật

- Hạn chế về mặt sinh học: những yếu tố liên quan đến khía cạnh sinh học của con người. Ví dụ, không được dùng quyền hành để qui định nhân viên cấp dưới làm việc liên tục 8 tiếng.

- Hạn chế về mặt kĩ thuật

- Hạn chế về mặt kinh tế: giá cả, lương bổng

(Tài liệu tham khảo: Giáo trình Quản trị doanh nghiệp, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân)


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 (Vietnam Investment Forum 2027)

Thời gian: Ngày 12/11/2026
Địa điểm: Shilla Monogram Hanoi Westlake, số 6 Hoàng Minh Thảo, Tây Hồ Tây, Hà Nội

Là sự kiện thường niên quy tụ các chuyên gia đầu ngành, Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 mang đến những góc nhìn chuyên sâu về triển vọng đầu tư và cơ hội trên thị trường năm 2027.

Trong khuôn khổ sự kiện, Ban tổ chức sẽ công bố Best Retail Brokers 2026 - Bảng xếp hạng công ty chứng khoán có dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường Việt Nam.

Cùng cộng đồng đầu tư đón đầu xu hướng, cập nhật góc nhìn chuyên gia và khám phá cơ hội đầu tư năm 2027.

Bạn cũng sẽ có cơ hội nhận vé mời đặc biệt của BTC khi tham gia khảo sát về triển vọng kinh tế, thị trường tài chính và chiến lược phân bổ tài sản trong năm 2027.

Minh Lan

Cập nhật KQKD quý III ngày 1/11: Hơn 700 doanh nghiệp có lợi nhuận ròng tăng trưởng, 36 đơn vị lãi nghìn tỷ
Mùa báo cáo tài chính quý III ghi nhận nhiều diễn biến đáng chú ý khi nhều đơn vị bất động sản xuất hiện các khoản lãi đột biến, nhóm năng lượng có những điểm sáng về lợi nhuận, trong khi chứng khoán ghi nhận quý kinh doanh ảm đạm.