Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài khi về nước là ai?

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài khi về nước

Khái niệm

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài khi về nước trong tiếng Anh gọi là: Vietnamese workers working abroad when they return their home country.

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài khi về nước là đội ngũ những người lao động từ nước ngoài trở về nước sau khi hoàn thành hợp đồng di chuyển đi lao động ngoài nước của tổ chức được phép xuất khẩu lao động. (Phạm Đức Chính, 2016)

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài - thường được gọi bằng thuật ngữ "lao động di cư - migrant worker".

Theo định nghĩa tại Điều 2 công ước của Liên hợp quốc về quyền của người lao động di cư và các thành viên trong gia đình họ, thì: "Lao động di cư là một người đã, đang và sẽ làm một công việc có hưởng lương tại một quốc gia mà người đó không phải là công dân".

Một số ngành nghề chủ yếu của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài như: Lao động làm việc trên biển (thuyền viên); Công nhân xây dựng; Công nhân nhà máy; Lao động giúp việc gia đình; Lao động chăm sóc người bệnh tại gia đình hoặc trại dưỡng lão, tu nghiệp sinh,…

Các yếu tố ảnh hưởng đến chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài khi về nước

Hiện nay các quốc gia chủ yếu mới chỉ chú trọng đến một chiều đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Chiều còn lại là tiếp nhận và hỗ trợ lao động trở về tái hòa nhập vào thị trường lao động trong nước, sử dụng hợp lí và hiệu quả nguồn lực của người lao động trở về thì chính phủ và các cơ quan quản lí nhà nước có liên quan vẫn chưa thực sự chú trọng và quan tâm đúng mực.

Việc xây dựng và triển khai chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài khi về nước, còn gặp nhiều khó khăn.

Các yếu tố ảnh hưởng đến chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài khi về nước là:

- Môi trường chính trị, pháp luật;

- Các nguồn lực đảm bảo thực hiện chính sách hỗ trợ tạo việc làm;

- Năng lực hoạch định và triển khai chính sách;