|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Kiến thức Kinh tế

Luật quyền được làm việc (Right-to-Work Law) là gì? Lịch sử ra đời

20:52 | 17/04/2020
Chia sẻ
Luật quyền được làm việc (tiếng Anh: Right-to-Work Law) là một luật cơ bản cho phép người lao động có quyền tự do lựa chọn tham gia công đoàn hay không tại nơi làm việc.
Luật quyền được làm việc (Right-to-Work Law) là gì? Lịch sử ra đời - Ảnh 1.

Hình minh hoạ (Nguồn: laborunionreport)

Luật quyền được làm việc

Khái niệm

Right-to-Work Law hay Workplace freedom hay Workplace choice tạm dịch sang tiếng Việt là Luật quyền được làm việc.

Luật quyền được làm việc là một luật cơ bản cho phép người lao động có quyền tự do lựa chọn tham gia công đoàn hay không tại nơi làm việc, được áp dụng phổ biến tại Mỹ.

Luật này cũng cho phép người lao động quyết định có đóng phí công đoàn hay những loại phí thành viên khác cho công đoàn hay không, kể cả khi người lao động đó có tham gia công đoàn hay không.

Tóm lại

- Luật quyền được làm việc cho phép người lao động lựa chọn việc có tham gia công đoàn hay không.

- Những nơi không áp dụng đạo luật này sẽ yêu cầu người lao động phải trả phí công đoàn như một điều kiện để có thể làm việc.

Lịch sử ra đời

Năm 1935, Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia (National Labor Relations Act - NLRA) hay đạo luật Wagner (Wagner Act) đã được tổng thống Mỹ Franklin Roosevelt kí thành luật. 

Đạo luật này bảo vệ quyền của người lao động được thành lập các tổ chức tự quản của mình và bắt buộc người sử dụng lao động phải tham gia vào quá trình thương lượng tập thể và đàm phán việc làm của tổ chức, các tổ chức này chính là công đoàn lao động. 

Bên cạnh đó, người lao động cũng buộc phải đóng phí cho công đoàn để đại diện và bảo vệ lợi ích của mình. Luật NLRA yêu cầu người lao động phải tham gia công đoàn như điều kiện để được làm việc, vì vậy chỉ giới hạn việc làm cho các thành viên công đoàn.

Năm 1947, tổng thống Mỹ Harry Truman đã sửa đổi các phần của luật NLRA khi ông thông qua Đạo luật Taft-Harley. Đạo luật này đã tạo ra Luật quyền được làm việc hiện nay, cho phép các bang cấm việc bắt buộc người lao động phải tham gia công đoàn như một điều kiện để có việc làm ở cả khu vực nhà nước và tư nhân. 

Hiện tại 28 bang đã thông qua Luật quyền được làm việc, cho phép người lao động quyền quyết định tham gia công đoàn. 

Các bang thông qua Luật này khiến cho các điều kiện bắt buộc của công đoàn trở thành các điều kiện bất hợp pháp, trong khi đó vẫn đảm bảo cho người lao động tham gia công đoàn hưởng lợi từ các điều khoản của công đoàn mà không cần phải trả phí.

(Tài liệu tham khảo: Right-to-Work Law, Investopedia)


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 (Vietnam Investment Forum 2027)

Thời gian: Ngày 12/11/2026
Địa điểm: Shilla Monogram Hanoi Westlake, số 6 Hoàng Minh Thảo, Tây Hồ Tây, Hà Nội

Là sự kiện thường niên quy tụ các chuyên gia đầu ngành, Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 mang đến những góc nhìn chuyên sâu về triển vọng đầu tư và cơ hội trên thị trường năm 2027.

Trong khuôn khổ sự kiện, Ban tổ chức sẽ công bố Best Retail Brokers 2026 - Bảng xếp hạng công ty chứng khoán có dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường Việt Nam.

Hãy tham gia đánh giá chất lượng dịch vụ công ty chứng khoán, góp phần phản ánh trải nghiệm thực tế của nhà đầu tư và có cơ hội nhận vé mời tham dự Diễn đàn.

Cùng cộng đồng đầu tư đón đầu xu hướng, cập nhật góc nhìn chuyên gia và khám phá cơ hội đầu tư năm 2027. Đăng ký ngay để nhận ưu đãi vé Early Bird, giảm hơn 30%!

Diệu Nhi

Margin toàn thị trường tiếp tục lập kỷ lục, tiến sát mốc nửa triệu tỷ đồng
Dư nợ margin tại các công ty chứng khoán tiếp tục tăng trong quý III/2026, lên hơn 457.000 tỷ đồng. Dù thiết lập mức cao mới, tốc độ tăng đã chậm lại so với quý trước.