|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Kiến thức Kinh tế

Quyền hạn tham mưu (Staff authority) là gì? Hạn chế

16:06 | 05/10/2019
Chia sẻ
Quyền hạn tham mưu (tiếng Anh: Staff authority) là quyền cung cấp lời khuyên và dịch vụ cho các nhà quản lí khác.
NULL_2570b2e07d61aa84

Hình minh hoạ (Nguồn: reference)

Quyền hạn tham mưu

Khái niệm

Quyền hạn tham mưu trong tiếng Anh được gọi là Staff authority.

Quyền hạn tham mưu là quyền cung cấp lời khuyên và dịch vụ cho các nhà quản khác. 

Bản chất của mối quan hệ tham mưu là cố vấn. Chức năng của các tham mưu (hay bộ phận tham mưu) là điều tra, khảo sát, phân tích và đưa ra ý kiến tư vấn cho những nhà quản mà họ có trách nhiệm phải quan hệ. 

Sản phẩm lao động của người hay bộ phận tham mưu là lời khuyên chứ không phải là các quyết định cuối cùng. 

Tham mưu còn thực hiện sự trợ giúp trong triển khai chính sách, giám sát và đánh giá; trong các vấn đề pháp và tài chính; trong thiết kế và vận hành hệ thống dữ liệu...

Hạn chế

Những hạn chế trong việc sử dụng tham mưu

Mặc dù mối quan hệ tham mưu luôn là cần thiết đối với các tổ chức và có thể giúp tổ chức thành công hơn rất nhiều, bản chất của quyền hạn tham mưu và sự phức tạp trong việc nhận thức nó có thể dẫn đến một số vấn đề nhất định trong thực hành như:

- Nguy cơ làm xói mòn quyền hạn trực tuyến

Nếu các tham mưu quên mất rằng họ cần góp ý và trợ giúp chứ không phải ra lệnh, nếu họ bỏ qua một thực tế là giá trị của họ nằm ở chỗ giúp thêm sức mạnh cho các nhà quản trực tuyến.

- Thiếu trách nhiệm của các tham mưu

Bộ phận tham mưu chỉ đưa ra lời khuyên. Những bộ phận khác phải xem có chấp nhận lời khuyên và biến lời khuyên thành quyết định của chính mình không. Điều đó tạo môi trường tưởng cho tình trạng đổ lỗi cho nhau.

- Các lời khuyên thiếu căn cứ, thiếu tính thực tiễn

Lập luận rằng sự có mặt của tham mưu cho phép người có thẩm quyền ra quyết định dành thời gian làm những việc quan trọng hơn là rất hấp dẫn, nhưng có thể bỏ qua khả năng là tham mưu có thể suy nghĩ vô căn cứ bởi vì họ không phải thực hiện những gì họ đề xuất.

Biện pháp

Làm cho tham mưu trở nên có hiệu lực và hiệu quả

Mối quan hệ trực tuyến - tham mưu không chỉ là một trong những vấn đề phức tạp nhất mà các tổ chức phải đương đầu, mà còn là một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng phi hiệu lực và hiệu quả. 

Giải quyết hợp mối quan hệ này đòi hỏi kĩ năng quản ở trình độ cao với việc tuân thủ các yêu cầu sau đây:

- Nhận thức đúng đắn mối quan hệ quyền hạn 

Trực tuyến có nghĩa là quyết định và chịu trách nhiệm đối với sự thực hiện. Ngược lại, tham mưu lại chứa đựng quyền hỗ trợ và cố vấn. Trực tuyến có thể ra lệnh, còn tham mưu phải đề xuất những kiến nghị của mình.

- Làm cho trực tuyến lắng nghe tham mưu và làm cho việc sử dụng tham mưu trở thành thông lệ trong đời sống tổ chức

Các nhà quản trực tuyến cần nhận rõ rằng tham mưu thạo việc sẽ đưa ra những đề xuất hỗ trợ chứ không làm giảm uy tín của họ.

- Bảo đảm cho tham mưu có đủ thông tin

Ngay cả tham mưu giỏi nhất cũng không thể đưa ra lời khuyên chính xác nếu không được thông tin thường xuyên về những vấn đề thuộc lĩnh vực của họ.

Để tham mưu có thể hoạt động như mong muốn, các nhà quản lí trực tuyến cần thông báo cho tham mưu của mình các quyết định có liên quan đến công việc và tạo điều kiện để tham mưu có được thông tin cần thiết cho việc đề ra các kiến nghị.

- Bảo đảm tham mưu toàn diện

Tham mưu phải là người đưa ra cách giải quyết vấn đề chứ không phải là người chỉ nêu lên hàng núi vấn đề làm rối trí người phải quyết định. 

Tham mưu toàn diện bao hàm việc đưa ra được và trình bày rõ ràng phương án quyết định tối ưu trên cơ sở:

Xem xét đầy đủ vấn đề, làm rõ những khía cạnh có liên quan, lựa chọn xác đáng từ những khả năng hành động và phương tiện có thể, sao cho nhà quản có thể chấp nhận hay từ chối đề xuất mà không mất nhiều công nghiên cứu, không phải hội họp nhiều, hay không cần đến các công việc không cần thiết khác.

(Tài liệu tham khảo: Tổ chức và quản lí tổ chức, Trung tâm đào tạo từ xa, ĐH Kinh tế Quốc dân)


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2025 (Vietnam Investment Forum 2025) với chủ đề “Khai thông & Bứt phá” do trang TTĐT tổng hợp VietnamBiz, Việt Nam Mới tổ chức sẽ diễn ra vào ngày 8/11/2024 tại GEM CENTER, TP HCM.

Sự kiện quy tụ giới chuyên gia cao cấp trong lĩnh vực đầu tư, tài chính là các nhà làm chính sách, CEO, CFO, CIO các ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, công ty bất động sản, các hãng xếp hạng, công ty cung cấp dữ liệu và hàng trăm nhà đầu tư có kinh nghiệm lâu năm trên thị trường chứng khoán và bất động sản.

Diễn đàn hứa hẹn mang lại không gian để các chuyên gia bàn luận về các xu hướng đầu tư mới, các góc nhìn chiến lược, mở ra nhiều ý tưởng đầu tư phù hợp cho giai đoạn mới. Đồng thời tạo cơ hội gặp gỡ, kết nối giữa nhà đầu tư và các đối tác tiềm năng trên thị trường.

Thông tin chi tiết chương trình: https://event.vietnambiz.vn/

Diệu Nhi

Ngành thép quý III: Hoà Phát là điểm sáng, hai gọng kìm bóp chặt lợi nhuận nhóm tôn mạ
Trong nhóm sản xuất và thương mại thép, Hoà Phát nổi lên là điểm sáng trong khi VNSteel, SMC, Tisco,... lần lượt báo lỗ. Với nhóm tôn mạ, ngoài áp lực cạnh tranh từ tôn mạ nhập khẩu của Trung Quốc và Hàn Quốc thì chi phí vận chuyển leo thang đã bóp nghẹt lợi nhuận nhóm này trong quý vừa qua.