|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Kiến thức Kinh tế

Chính sách quản lí nguồn nhân lực (Human resource management policy) là gì?

12:18 | 20/04/2020
Chia sẻ
Chính sách quản lí nguồn nhân lực (tiếng Anh: Human resource management policy) là toàn thể các quan điểm tư tưởng, mục tiêu và giải pháp nhằm đảm bảo, phát triển và sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân lực của đất nước.
Chính sách quản lí nguồn nhân lực (Human resource management policy) là gì? - Ảnh 1.

Hình minh hoạ (Nguồn: bitrix24)

Chính sách quản lí nguồn nhân lực

Khái niệm

Chính sách quản lí nguồn nhân lực trong tiếng Anh được gọi là Human resource management policy.

Chính sách quản lí nguồn nhân lực là toàn thể các quan điểm tư tưởng, mục tiêu và giải pháp nhằm đảm bảo, phát triển và sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân lực của đất nước.

Mục tiêu của chính sách quản lí nguồn nhân lực

Chính sách quản lí nguồn nhân lực của Nhà nước nhằm sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân lực để đạt được các mục tiêu kinh tế xã hội đặt ra trong các thời kì phát triển của đất nước.

Chính sách phát triển nguồn nhân lực phải nhằm hoàn thiện về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực. 

Về số lượng nguồn nhân lực, chính sách phát triển nguồn nhân lực phải thống nhất với chính sách dân số, nhằm điều chỉnh dân số cho phù hợp với phát triển kinh tế. Về chất lượng nguồn nhân lực gắn với nhiều lĩnh vực như đào tạo, đời sống, an sinh xã hội…

Nội dung của chính sách quản lí nguồn nhân lực

- Nắm cung cầu và sự biến động của cung cầu lao động, làm cơ sở để quyết định chính sách quốc gia, qui hoạch, kế hoạch về nguồn nhân lực, phân bổ và sử dụng lao động toàn xã hội;

- Ban hành và hướng dẫn thi hành các văn bản pháp luật lao động;

- Xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình quốc gia về việc làm, di dân xây dựng các vùng kinh tế mới, đưa người đi làm việc ở nước ngoài;

- Quyết định các chinhs ách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động, vệ sinh lao động và các chính sách khác về lao động và về xây dựng các môi quan hệ lao động trong doanh nghiệp;

- Tổ chức và tiến hành nghiên cứu khoa học về lao động, thống kê thông tin về lao động và thị trường lao động, mức sống, thu nhập của người lao động;

- Thanh tra, kiểm tra việc thực thi pháp luật về lao động và xử lí các trường hợp vi phạm pháp luật;

- Xử lí các tranh chấp về lao động;

- Xây dựng các chính sách về xuất khẩu lao động và tổ chức quản lí lao động ở nước ngoài;

- Áp dụng các phương pháp và kĩ thuật quản lí con người có hiệu quả.

(Tài liệu tham khảo: Giáo trình Chính sách Kinh tế - Xã hội, TS. Nguyễn Thị Lệ Thuý, TS. Bùi Thị Hồng Việt, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, NXB Tài chính, 2012)


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 (Vietnam Investment Forum 2027)

Thời gian: Ngày 12/11/2026
Địa điểm: Shilla Monogram Hanoi Westlake, số 6 Hoàng Minh Thảo, Tây Hồ Tây, Hà Nội

Là sự kiện thường niên quy tụ các chuyên gia đầu ngành, Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 mang đến những góc nhìn chuyên sâu về triển vọng đầu tư và cơ hội trên thị trường năm 2027.

Trong khuôn khổ sự kiện, Ban tổ chức sẽ công bố Best Retail Brokers 2026 - Bảng xếp hạng công ty chứng khoán có dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường Việt Nam.

Cùng cộng đồng đầu tư đón đầu xu hướng, cập nhật góc nhìn chuyên gia và khám phá cơ hội đầu tư năm 2027.

Bạn cũng sẽ có cơ hội nhận vé mời đặc biệt của BTC khi tham gia khảo sát về triển vọng kinh tế, thị trường tài chính và chiến lược phân bổ tài sản trong năm 2027.

Diệu Nhi

Tâm điểm VIF 2027: Đâu là câu chuyện của chứng khoán Việt Nam hậu nâng hạng?
Sau nâng hạng FTSE, câu hỏi lớn không chỉ là dòng vốn quốc tế có vào Việt Nam hay không, mà còn là điều gì khiến dòng tiền ở lại lâu hơn. Đây sẽ là một trong những tâm điểm được các chuyên gia phân tích tại VIF 2027.