|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Kiến thức Kinh tế

Tiền thưởng cho việc đồng ý gia nhập công ty (Signing Bonus) là gì?

15:26 | 28/05/2020
Chia sẻ
Tiền thưởng cho việc đồng ý gia nhập công ty (tiếng Anh: Signing Bonus) là khoản tiền thưởng mà công ty trao cho một nhân viên mới vì đã gia nhập công ty.
Tiền thưởng cho việc đồng ý gia nhập công ty (Signing Bonus) là gì? - Ảnh 1.

Hình minh hoạ (Nguồn: luxurytraveladvisor)

Tiền thưởng cho việc đồng ý gia nhập công ty

Khái niệm

Tiền thưởng cho việc đồng ý gia nhập công ty trong tiếng Anh được gọi là Signing Bonus.

Tiền thưởng cho việc đồng ý gia nhập công ty là khoản tiền thưởng mà công ty trao cho một nhân viên mới vì đã gia nhập công ty.

Khoản tiền thưởng này có thể là tiền mặt thanh toán một lần hoặc là quyền chọn cổ phiếu (Stock options). Các công ty thường áp dụng khoản tiền thưởng này đối với các ứng cử viên có trình độ cao và cũng đang được các công ty khác mời vào làm việc.

Các công ty thường áp dụng các ưu đãi để có thể tuyển dụng và giữ chân những nhân tài tốt nhất. Vì vậy, khi kí kết hợp đồng lao động với công ty, người lao động sẽ nhận được khoản tiền thưởng là tiền mặt hoặc quyền chọn cổ phiếu bên cạnh tiền lương, các khoản tiền thưởng khác, ngày nghỉ lễ và những phúc lợi khác được thống nhất trong hợp đồng.

Mức tiền thưởng cho việc đồng ý gia nhập công ty có thể lớn hơn hoặc bằng 10% mức lương cơ bản (Base pay) của năm đầu tiên của người nhân viên mới này.

HIện trạng áp dụng

Tiền thưởng cho việc đồng ý gia nhập công ty đang ngày càng trở nên phổ biến. Theo Monster.com, khoảng 76% người sử dụng lao động ở Mỹ áp dụng loại tiền thưởng này để thu hút người lao động mới. 

Một số ngành công nghiệp sử dụng hình thức thưởng tiền này bao gồm: 

- Thể thao chuyên nghiệp (Professional sports)

- Lĩnh vực tài chính (Financial sector)

- Truyền thông và giải trí (Media and entertainment)

Ý nghĩa

Người sử dụng lao động áp dụng tiền thưởng này để bù đắp cho những lợi ích mà người nhân viên mới có thể bị mất khi rời bỏ công ty cũ.

Tiền thưởng cho việc đồng ý gia nhập công ty cũng là một phương tiện để công ty bù đắp cho những thiếu sót trong mức lương chung mà công ty đề xuất theo cơ cấu lương hiện tại.

Chú ý: 

- Nếu nhân viên mới nghỉ việc sau khi kí kết hợp đồng lao động, họ có thể sẽ phải hoàn trả lại một phần hoặc toàn bộ tiền thưởng cho việc đồng ý gia nhập công ty.

- Bên cạnh đó, khoản tiền thưởng này cũng sẽ bị đánh thuế. Ví dụ: Ở Mỹ, nếu một người nhận được 10.000$ tiền thưởng cho việc đồng ý gia nhập công ty, thực tế họ sẽ chỉ nhận được 7.800$ sau khi phải trừ đi 22% (2.200$) cho việc nộp thuế.

(Tài liệu tham khảo: Signing Bonus, Investopedia)


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 (Vietnam Investment Forum 2027)

Thời gian: Ngày 12/11/2026
Địa điểm: Shilla Monogram Hanoi Westlake, số 6 Hoàng Minh Thảo, Tây Hồ Tây, Hà Nội

Là sự kiện thường niên quy tụ các chuyên gia đầu ngành, Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 mang đến những góc nhìn chuyên sâu về triển vọng đầu tư và cơ hội trên thị trường năm 2027.

Trong khuôn khổ sự kiện, Ban tổ chức sẽ công bố Best Retail Brokers 2026 - Bảng xếp hạng công ty chứng khoán có dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường Việt Nam.

Cùng cộng đồng đầu tư đón đầu xu hướng, cập nhật góc nhìn chuyên gia và khám phá cơ hội đầu tư năm 2027.

Bạn cũng sẽ có cơ hội nhận vé mời đặc biệt của BTC khi tham gia khảo sát về triển vọng kinh tế, thị trường tài chính và chiến lược phân bổ tài sản trong năm 2027.

Diệu Nhi

Hé lộ lợi nhuận ngân hàng 9 tháng: 4 ngân hàng tăng trưởng âm, có đơn vị báo lãi tăng bằng lần
Trong 9 đầu năm 2026, toàn ngành nhìn chung có kết quả kinh doanh tương đối khả quan với phần lớn ghi nhận tăng trưởng lợi nhuận hai chữ số. Vietcombank tiếp tục giữ vị trí quán quân toàn ngành, MB vượt qua BIDV vào Top 3.