Lao động (Labouring) là gì? Ý nghĩa của việc quản lí lao động

Hình minh họa. Nguồn: mettisglobal.news

Lao động (Labouring)

Định nghĩa

Lao động trong tiếng Anh là Labouring. Lao động là sự hoạt động chân tay và trí óc của con người nhằm biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm thỏa mãn nhu cầu sinh hoạt của con người.

Đặc trưng

- Lao động của con người cùng với đối tượng lao động và tư liệu lao động hợp thành ba yếu tố của quá trình sản xuất. Trong ba yếu tố đó thì lao động của con người là yếu tố quan trọng nhất.

Vì không có lao động của con người thì tư liệu lao động (như công cụ sản xuất, ruộng đất, nhà cửa dùng vào sản xuất, phương tiện giao thông vận tải...) và đối tượng lao động (như nguyên liệu, vật liệu...) chỉ là những vật vô dụng.

- Trong quá trình lao động con người luôn sáng tạo, cải tiến công cụ, hợp tác cùng nhau trong quá trình lao động để không ngừng nâng cao năng suất lao động (đó là đặc tính vốn có của con người). Cũng trong quá trình đó, trình độ kĩ thuật của người lao động, kinh nghiệm sản xuất, chuyên môn hóa lao động ngày càng cao.

Chính tác động trên đã làm cho trình độ sản xuất ngày càng cao: một người (nhóm người) lao động chỉ tham gia trực tiếp hoặc gián tiếp vào một công đoạn sản xuất ra sản phẩm; có nhiều loại lao động khác nhau, nhiều khâu (lĩnh vực) khác nhau.

Ý nghĩa của quá trình lao động

- Để duy trì đời sống, con người phải luôn lao động để thu lấy tất cả những thứ trong tự nhiên cần thiết vĩnh viễn cho sự tồn tại và phát triển của xã hội loài người.

- Để quá trình sản xuất đạt hiệu quả cao, các doanh nghiệp cần chú trọng:

+ Tiết kiệm chi phí lao động sống, góp phần hạ giá thành sản phẩm

+ Phân công lao động hợp lí, phát huy sở trường của từng người hay từng nhóm người

Ý nghĩa của việc quản lí lao động

Quản lí lao động gồm nhiều vấn đề, song chủ yếu thể hiện trên một số nội dung sau:

- Quản lí số lượng lao động: là quản lí về số lượng người lao động trên các mặt: giới tính, độ tuổi, chuyên môn...

- Quản lí chất lượng lao động: là quản lí năng lực mọi mặt của từng nhóm người lao động trong quá trình sản xuất tạo ra sản phẩm (như sức khỏe lao động, trình độ lao động, kĩ năng - kĩ xảo, ý thức kỉ luật...)

Nhận xét

- Chỉ có trên cơ sở nằm chắc số lượng và chất lượng lao động thì việc tổ chức, sắp xếp, bố trí các lao động mới hợp lí, làm cho quá trình sản xuất của doanh nghiệp hoạt động nhịp nhàng có hiệu quả cao. 

- Ngược lại không quan tâm đúng mức việc quản lí lao động thì dẫn tới sức sản xuất của doanh nghiệp bị trì trệ, kém hiệu quả.

- Đồng thời, quản lí lao động tốt là cơ sở cho việc đánh giá trả thù lao cho từng lao động đúng đắn, công bằng.

Việc trả thù lao đúng đắn và công bằng sẽ kích thích được toàn bộ lao động trong doanh nghiệp lao động sáng tạo, nâng cao kĩ năng - kĩ xảo, tiết kiệm nguyên vật liệu, tăng năng suất lao động góp phần tăng lợi nhuận.

(Tài liệu tham khảo: Giáo trình Kế toán tài chính, NXB Tài chính)

Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 (Vietnam Investment Forum 2027)

Thời gian: Ngày 12/11/2026
Địa điểm: Shilla Monogram Hanoi Westlake, số 6 Hoàng Minh Thảo, Tây Hồ Tây, Hà Nội

Là sự kiện thường niên quy tụ các chuyên gia đầu ngành, Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 mang đến những góc nhìn chuyên sâu về triển vọng đầu tư và cơ hội trên thị trường năm 2027.

Trong khuôn khổ sự kiện, Ban tổ chức sẽ công bố Best Retail Brokers 2026 - Bảng xếp hạng công ty chứng khoán có dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường Việt Nam.

Cùng cộng đồng đầu tư đón đầu xu hướng, cập nhật góc nhìn chuyên gia và khám phá cơ hội đầu tư năm 2027.

Bạn cũng sẽ có cơ hội nhận vé mời đặc biệt của BTC khi tham gia khảo sát về triển vọng kinh tế, thị trường tài chính và chiến lược phân bổ tài sản trong năm 2027.

Mua vé theo nhóm
giảm đến 30% Dự báo của bạn về
triển vọng kinh tế 2027
(Để có cơ hội nhận vé miễn phí)