Trợ cấp sức khỏe và tai nạn (Accident and Health Benefits) là gì? Đặc điểm
Ảnh minh họa. Nguồn: Insurance Business America.
Trợ cấp sức khỏe và tai nạn
Khái niệm
Trợ cấp sức khỏe và tai nạn tiếng Anh là Accident and Health Benefits.
Trợ cấp sức khỏe và tai nạn là phúc lợi cung cấp trợ giúp về chi phí và tạm chi trả trước phần chênh lệch cho các điều kiện không được chi trả theo các chính sách trợ cấp truyền thống.
Tương tự như chính sách trợ cấp tử vong và tàn tật do tai nạn (AD&D), trợ cấp sức khỏe và tai nạn bao gồm các sự kiện liên quan đến sức khỏe không lường trước được do tai nạn hoặc bệnh tật. Ngoài ra, nó cũng cung cấp trợ giúp tài chính cho nhân viên hoặc gia đình trong trường hợp nhân viên bị tàn tật hoặc tử vong.
Đặc điểm của Trợ cấp sức khỏe và tai nạn
Mặc dù chủ yếu là nhân viên tự nguyện và được trả lương, nhưng các trợ cấp trong trường hợp xảy ra tai nạn và ảnh hưởng tới sức khỏe của người lao động đang trở nên phổ biến ngay cả đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Hầu hết các chương trình y tế chi trả thuốc men và hóa đơn bệnh viện và bác sĩ, tuy nhiên, không chi trả cho việc chăm sóc trẻ em, đồng thanh toán và chi phí sinh hoạt hàng ngày sau tai nạn hoặc bệnh tật.
Trợ cấp sức khỏe và tai nạn làm giảm gánh nặng tài chính liên quan đến không chỉ chi trả cho việc khám chữa bệnh mà cho cả thời gian nhân viên ngừng hoạt động trong công việc. Trong hầu hết các trường hợp, bảo hiểm này trả một khoản tiền khi người nhận thấy phù hợp. Nó có thể được dùng để đáp ứng các khoản khấu trừ, di chuyển để gặp bác sĩ, chăm sóc trẻ em,… tức về cơ bản, là những loại chi phí phải tự chi trả.
Bảo hiểm tai nạn và mức bồi thường cho nhân viên
Mặc dù nhân viên nhận được bồi thường rất nhiều cho các thương tích xảy ra trong công việc, nhưng nó không bao gồm các kết quả của các vụ tai nạn ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc của nhân viên.
Bảo hiểm tai nạn hỗ trợ những trường hợp đó, bao gồm các chấn thương như: gãy xương, trật khớp, chấn thương, rách da, chấn thương mắt, sụn đầu gối bị rách, vỡ đĩa đệm và bỏng độ 2, độ 3,... Nó cũng trả tiền nhập viện, thời gian nằm viện và điều trị nội trú cũng như các lợi ích bổ sung cho trường hợp tử vong do tai nạn, mất tinh thần và tê liệt.
Các nhà tuyển dụng chọn nhà cung cấp và loại trợ cấp, còn nhân viên xác định những loại trợ cấp nào có lợi nhất cho họ và gia đình họ. Ví dụ: nếu họ chơi tennis, họ có thể chọn những trợ cấp bao gồm các chấn thương liên quan đến thể thao hoặc nhận bảo hiểm cho một số chấn thương phổ biến hơn mà không bị khấu trừ nhiều.
(Theo Investopedia)
