Bảo hiểm trợ cấp thu nhập do thương tật (Disability income insurance) là gì?

Bảo hiểm trợ cấp thu nhập do thương tật (Disability income insurance)

Định nghĩa

Bảo hiểm trợ cấp thu nhập do thương tật hay bảo hiểm thương tật trong tiếng Anh là Disability income insurance hay Income protection.

Bảo hiểm trợ cấp thu nhập do thương tật thường được gọi tắt là Disability Insurance hay DI insurance.

Bảo hiểm trợ cấp thu nhập do thương tật cung cấp thu nhập bổ sung trong trường hợp người được bảo hiểm không thể kiếm tiền hay làm việc do người đó bị bệnh hoặc tai nạn dẫn đến khuyết tật.

Trợ cấp thu nhập thường được trả hàng tháng để người được bảo hiểm có thể duy trì mức sống tương đương và thanh toán các khoản chi phí định kì.

Đặc trưng của bảo hiểm trợ cấp thu nhập do thương tật

- Bảo hiểm trợ cấp thu nhập do thương tật được thiết kế để thay thế từ 45% đến 65% thu nhập gộp (lợi nhuận gộp) của người được bảo hiểm trên cơ sở miễn thuế. Một số hợp đồng bảo hiểm bao gồm cả tiền thưởng và hoa hồng thu nhập.

- Các khoản trợ cấp được miễn thuế vì chủ hợp đồng đã sử dụng khoản tiền sau thuế để trả phí bảo hiểm. Chính sách trả một khoản trợ cấp trong trường hợp bị bệnh hoặc bị thương ngăn cản chủ sở hữu hợp đồng kiếm thu nhập thông thường trong nghề nghiệp của họ.

- Bảo hiểm trợ cấp thu nhập do thương tật có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến phí bảo hiểm cuối cùng. Phí bảo hiểm trong hợp đồng thường nằm trong khoảng từ 1,5% đến 3% tổng thu nhập.

- Trong quá trình thẩm định bảo hiểm, độ tuổi là một trong những yếu tố cần xét đến. Độ tuổi tối thiểu cho người yêu cầu bảo hiểm là 18 tuổi và độ tuổi tối đa thường là 60 tuổi.

Liên hệ thực tiễn

- Một số kế hoạch được đề xuất bởi người sử dụng lao động (employer-offered plans) và kế hoạch bồi thường cho người lao động (Worker's Compensation) có thể cung cấp sự trợ giúp cho người lao động trong trường hợp gặp phải thương tật, tuy nhiên chất lượng và phạm vi bảo hiểm có thể khiến người lao động thiếu sự bảo vệ mà họ yêu cầu.

- Nhiều kế hoạch được đề xuất bởi người sử dụng lao động không trả cho các mức độ mà người lao động cần để thanh toán các khoản chi phí của họ. Ngoài ra, các khoản bồi thường cho người lao động chỉ giải quyết đối với các các thương tích xảy ra trong quá trình làm việc.

(Tài liệu tham khảo: Investopedia)