Năng lực tổ chức của nhà lãnh đạo trong doanh nghiệp là gì?

Năng lực tổ chức là một trong những đặc điểm tâm lí cá nhân quan trọng đảm bảo cho người lãnh đạo thành đạt trong mọi hoạt động quản lí.

10-10-2019

Hình minh hoạ (Nguồn: ledauphine)

Năng lực tổ chức

Khái niệm

Năng lực tổ chức là một trong những đặc điểm tâm lí cá nhân quan trọng đảm bảo cho người lãnh đạo thành đạt trong mọi hoạt động quản lí.

Cấu trúc của năng lực tổ chức là tổng hòa các thuộc tính tâm lí hoàn chỉnh như trí tuệ, ý chí, tính sáng tạo, sự linh hoạt, tự tin và sự đam mê, yêu thích công việc.

Đặc điểm năng lực

Đặc điểm của năng lực tổ chức:

- Năng lực tổ chức của người lãnh đạo biểu hiện ở sự phản ứng nhanh chóng, chính xác và đầy đủ đối với các đặc điểm tâm lí của mọi người, xác định đúng những diễn biến tâm lí của họ trong những tình huống nhất định.

Một nhà lãnh đạo giỏi là người có cái nhìn sắc bén, nhận định chính xác về tính khí, tính cách, năng lực của mỗi người và xác định được vị trí của họ trong guồng máy tổ chức hoạt động của doanh nghiệp.

- Một nhà tổ chức có tài, trong ý thức luôn có sẵn năng lực để dự đoán chính xác tâm lí của người khác qua những biểu hiện về hình thức bên ngoài, qua hành vi ứng xử trong giao tiếp...

Ngoài ra người có năng lực tổ chức còn là người biết kết hợp nhuần nhuyễn khả năng tư duy thực tế, óc tưởng tượng với những đặc điểm của tính cách như sự kiên trì, tính kiên quyết, kiên định, lòng dũng cảm, ý thức tự chủ... để thực hiện thắng lợi những ý đồ của nhà tổ chức.

Phân loại nhóm

Các nhóm của năng lực tổ chức:

Năng lực tổ chức bao gồm hai nhóm là những phẩm chất chung (nhiều người không làm tổ chức cũng có phẩm chất này) và những phẩm chất chuyên biệt (không có chúng sẽ không có năng lực tổ chức).

- Những phẩm chất chung

+ Sự nhanh trí: Là khả năng vận dụng mau lẹ kiến thức, kinh nghiệm vào công tác thực tế của mình

+ Tính cởi mở: Sẵn sàng tiếp xúc với mọi người, biết lắng nghe họ, gợi chuyện họ để thu được các thông tin cần thiết

+ Óc suy xét sâu sắc: Suy nghĩ, phân tích tìm tòi ra được đặc điểm, bản chất của mọi vấn đề, tách róc nguyên nhân với kết quả

+ Óc sáng kiến: Tìm tòi được sáng kiến và giải pháp sáng tạo để thực hiện nhiệm vụ được tốt nhất

+ Óc quan sát: Biết nhận ra cái chủ yếu, cái cần thiết

+ Tính tổ chức: Làm việc có kế hoạch, nề nếp, khoa học

- Những phẩm chất chuyên biệt

+ Sự nhạy cảm về tổ chức: Là sự tinh nhạy về tâm lí, khả năng nhanh chóng nhận biết được các phẩm chất và năng lực cơ bản của người khác, từ đó biết cư xử hợp lí, hợp tình và đặt đúng người đúng chỗ.

+ Khả năng lan truyền nghị lực và ý chí: Khơi dậy ở mọi người tính tích cực hoạt động. Phẩm chất này thể hiện trước hết ở tính kiên quyết xã hội, yêu cầu cao đối với bản thân và mọi người, năng lực thuyết phục, cảm hóa mọi người,...

+ Năng lực trí tuệ đặc biệt: Tốc độ tiếp nhận và khả năng xử lí thông tin nhanh chóng, linh hoạt, mềm dẻo, uyển chuyển trong suy nghĩ, nhạy cảm với cái mới, có kĩ năng khai thác trí tuệ của người khác, của tập thể...

(Tài liệu tham khảo: Đặc điểm tâm lí lãnh đạo và Ê kíp lãnh đạo, Tổ hợp Công nghệ Giáo dục Topica)

Mâu thuẫn (Conflict) trong tập thể là gì? Ứng dụng trong việc quản trị