|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Kiến thức Kinh tế

Bệnh nghề nghiệp (Occupational Disease) là gì? Trợ cấp cho người mắc bệnh nghề nghiệp

00:32 | 20/03/2020
Chia sẻ
Bệnh nghề nghiệp (tiếng Anh: Occupational Disease) là bệnh phát sinh trong môi trường làm việc độc hại của người lao động.
Bệnh nghề nghiệp (Occupational Disease) là gì? Trợ cấp cho người mắc bệnh nghề nghiệp - Ảnh 1.

Bệnh nghề nghiệp (Occupational Disease) (Ảnh: Beijing Review)

Bệnh nghề nghiệp (Occupational Disease)

Bệnh nghề nghiệp - danh từ, trong tiếng Anh được gọi là Occupational Disease.

Bệnh nghề nghiệp là bất kì căn bệnh nào phát sinh từ một nghề nghiệp, lĩnh vực công việc cụ thể. Những căn bệnh như vậy là kết quả của một loạt các yếu tố sinh học, hóa học, thể chất và tâm lí có trong môi trường làm việc hoặc gặp phải trong quá trình làm việc. (Theo Britannica)

Bộ luật Lao động năm 2012 qui định: "Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với người lao động.

Danh mục các loại bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế chủ trì phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành sau khi lấy ý kiến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và tổ chức đại diện người sử dụng lao động."

Trợ cấp đối với người bị bệnh nghề nghiệp

1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp theo qui định của Luật bảo hiểm xã hội.

2. Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà người sử dụng lao động chưa đóng bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội, thì được người sử dụng lao động trả khoản tiền tương ứng với chế độ bệnh nghề nghiệp theo qui định của Luật bảo hiểm xã hội.

Việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên.

3. Người lao động bị bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được người sử dụng lao động bồi thường với mức như sau:

a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1,0% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

b) Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn nghề nghiệp.

4. Trường hợp do lỗi của người lao động thì người lao động cũng được trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức qui định.

Hoàng Huy