Người lao động (Employee) là ai? Quyền và nghĩa vụ của người lao động

Người lao động (Employee)

Người lao động - danh từ, trong tiếng Anh được gọi là Employee.

Người lao động là người làm việc dưới sự quản lí của người sử dụng lao động, có công việc ổn định kéo dài, làm việc theo hợp đồng lao động và nhận tiền lương hàng tháng. Người lao động thường tiếp nhận và tự bản thân hoàn thành những công việc mà người sử dụng lao động giao cho mình. (Theo Encyclopedia Britannica)

Theo Bộ luật Lao động năm 2019: "Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lí, điều hành của người sử dụng lao động."

Quyền và nghĩa vụ của người lao động

Về quyền

a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kĩ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo qui định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện qui chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lí theo nội qui của người sử dụng lao động;

d) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

e) Đình công;

g) Các quyền khác theo qui định của pháp luật.

Về nghĩa vụ

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

b) Chấp hành kỉ luật lao động, nội qui lao động; tuân theo sự quản lí, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

c) Thực hiện qui định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động. (Theo Bộ luật Lao động năm 2019)