Bản sắc văn hoá doanh nghiệp là gì? Đặc trưng

Bản sắc văn hoá doanh nghiệp là những biểu hiện đặc trưng về phong cách hành động và hành vi của tổ chức thể hiện những giá trị và triết lí hành động đã được lựa chọn để theo đuổi.

13-02-2020

12-02-2020

Bản sắc văn hoá doanh nghiệp (Corporate culture identity) là gì? Đặc trưng - Ảnh 1. — Hình minh hoạ (Nguồn: hbr)

Bản sắc văn hoá doanh nghiệp

Khái niệm

Bản sắc văn hoá doanh nghiệp hay bản sắc riêng mang triết lí văn hoá của doanh nghiệp.

Bản sắc văn hoá doanh nghiệp là những biểu hiện đặc trưng về phong cách hành động và hành vi của tổ chức thể hiện những giá trị và triết lí hành động đã được lựa chọn để theo đuổi.

Trong đó:

Văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ những nhân tố văn hoá được doanh nghiệp chọn lọc, tạo ra, sử dụng và biểu hiện trong hoạt động kinh doanh, tạo nên bản sắc kinh doanh của doanh nghiệp đó.

Đặc trưng

Bản sắc văn hoá của một doanh nghiệp được thể hiện thông qua hành vi của các thành viên và là dấu hiệu thể hiện sự thống nhất trong nhận thức và hành động ở mức độ cao khi thể hiện các giá trị và triết lí chủ đạo của doanh nghiệp.

Mỗi tổ chức, doanh nghiệp chọn ra những giá trị riêng để theo đuổi và tôn trọng. Họ cũng chọn cách thức thể hiện chúng theo phong cách riêng. Qua đó chúng được nhận diện và ghi nhớ. Mỗi doanh nghiệp sẽ tạo ra và cố gây dựng nên bản sắc riêng của mình.

Quan điểm và hành vi đạo đức của người lãnh đạo có thể được truyền đến các thành viên khác theo nhiều con đường khác nhau, như qua các bài phát biểu, các ấn phẩm, các tuyên bố về chính sách, và đặc biệt là qua hành vi của người lãnh đạo.

Một khi những người lãnh đạo đều thể hiện sự nhất quán trong việc tôn trọng sự công bằng và trung thực trong kinh doanh, chúng sẽ trở thành tài sản chính yếu của doanh nghiệp và được mọi thành viên khác cùng tôn trọng.Bản sắc không chỉ là nhận thức và mong muốn.

Bản sắc thể hiện trong hành động của tổ chức, hành vi của cá nhân. Nhân tố quan trọng bậc nhất trong quá trình lựa chọn các giá trị, triết lí và thể hiện chúng thành hành động là vai trò tiên phong của những người lãnh đạo.

Những nhân cách then chốt, những người ở vị trí quản lí cấp cao trong việc thể hiện sự cam kết, sự chỉ đạo sát sao và sự gương mẫu trong việc thực hành các giá trị đạo đức.

(Tài liệu tham khảo: Văn hoá Doanh nghiệp, PGS. TS. Nguyễn Mạnh Quân, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 2012. Văn hóa doanh nghiệp, Tổ hợp giáo dục Topica)

Văn hoá triết lí (Ideological culture) của Quinn và McGrath là gì? Đặc trưng