Thuế quĩ lương (Payroll tax) là gì? Tại sao phải thu thuế quĩ lương?

Hình minh họa (Nguồn: fitsmallbusiness.com)

Thuế quĩ lương (Payroll tax)

Khái niệm

Thuế quĩ lương trong tiếng Anh là Payroll tax.

Thuế quĩ lương là một loại thuế mà người sử dụng lao động giữ lại từ tiền lương của nhân viên và trả cho chính phủ thay cho nhân viên. Thuế quĩ lương được tính dựa trên tiền lương hoặc tiền công của người lao động.

Ở hầu hết các quốc gia, bao gồm cả Hoa Kỳ, chính quyền liên bang và một số chính phủ tiểu bang nhóm một số hình thức của thuế quĩ lương. Ba nhóm chính được khấu trừ từ tiền lương ở Hoa Kỳ là An sinh xã hội, chương trình bảo hiểm y tế và thuế thu nhập. 

Các khoản thuế quĩ lương được khấu trừ có khả năng được ghi thành từng khoản trên cuống phiếu lương của nhân viên. Danh sách được chia thành từng khoản thường ghi chú số tiền đã được khấu trừ cho thuế liên bang, tiểu bang và thành phố, cũng như cho các khoản thanh toán của bảo hiểm y tế và An sinh xã hội.

Tại sao phải thu thuế quĩ lương?

Chính phủ sử dụng các khoản thu từ thuế quĩ lương để tài trợ cho các chương trình cụ thể như An sinh xã hội, y tế, bồi thường thất nghiệp và bồi thường cho người lao động. Đôi khi chính quyền địa phương thu thuế biên chế nhỏ để duy trì và cải thiện cơ sở hạ tầng và chương trình địa phương, bao gồm những phản ứng viên, bảo trì đường bộ, công viên và xây dựng lại.

Thông thường, một người sử dụng lao động có trách nhiệm tài trợ bảo hiểm thất nghiệp. Nếu đủ điều kiện, một cựu nhân viên có thể truy cập vào các quĩ này khi chấm dứt việc làm. Tỉ lệ bảo hiểm thất nghiệp mà người sử dụng lao động sẽ trả là khác nhau tùy theo ngành, tiểu bang và phí liên bang. Tuy nhiên, cũng có một số tiểu bang yêu cầu người lao động đóng góp vào bảo hiểm thất nghiệp và khuyết tật.

Thuế quĩ lương liên bang bao gồm các khoản đóng góp của An sinh xã hội và Bảo hiểm y tế, tạo thành Đạo Luật đóng thuế bảo hiểm xã hội và thuế y tế cho chính phủ Liên Bang (FICA). Tiền đề cơ bản của An sinh xã hội và Bảo hiểm y tế là bạn trả tiền cho họ trong khi bạn làm việc. Sau đó, khi nghỉ hưu hoặc trong một số trường hợp y tế nhất định, bạn có thể đủ điều kiện để rút tiền từ những khoản tiền đó.

(Tài liệu tham khảo: investopedia.com)