Lí thuyết về người lãnh đạo vĩ đại (The Great Man Theory of Leadership) là gì? Hạn chế

Lí thuyết về người lãnh đạo vĩ đại (tiếng Anh: The Great Man Theory of Leadership) cho rằng khả năng lãnh đạo có được là do bẩm sinh chứ không phải do rèn luyện mà có.

21-02-2020

Lí thuyết về người lãnh đạo vĩ đại (The Great Man Theory of Leadership) là gì? Hạn chế - Ảnh 1. — Hình minh hoạ (Nguồn: timetoast)

Lí thuyết về người lãnh đạo vĩ đại

Khái niệm

Lí thuyết về người lãnh đạo vĩ đại trong tiếng Anh được gọi là The Great Man Theory of Leadership.

Có nhiều cách tiếp cận khác nhau về lãnh đạo, mỗi cách tiếp cận đưa ra một quan điểm khác nhau. Có người cho rằng Lãnh đạo là tập trung mọi sự chú ý cho công việc, có ý kiến lại cho rằng Lãnh đạo là phải chú ý đến mọi người trong nhóm.

Có quan điểm lại cho rằng Lãnh đạo là phải biết quyết đoán và ra quyết định, còn có quan điểm lại cho rằng lãnh đạo là phải hoà đồng với tập thể và biết lắng nghe và khuyến khích mọi người cho ý kiến. ....

Tuy nhiên, tất cả các quan điểm khác nhau đó đều xuất phát từ 3 cách tiếp cận cơ bản, trong đó có cách tiếp cận theo Lí thuyết về người lãnh đạo vĩ đại, đây có thể là lí thuyết sớm nhất trong các lí thuyết về người lãnh đạo.

Lí thuyết về người lãnh đạo vĩ đại cho rằng khả năng lãnh đạo có được là do bẩm sinh chứ không phải do rèn luyện mà có.

Người lãnh đạo là người khi sinh ra đã được trời phú cho các tố chất lãnh đạo, đó là các tố chất khiến người ấy luôn có sự lôi cuốn người khác, có khả năng cống hiến và sự sáng suốt nổi bật lên và dù thế nào đi nữa, người đó sẽ gánh vác trách nhiệm lãnh đạo.

Hạn chế

Theo lí thuyết này, người lãnh đạo là các "Vĩ nhân", các "Nhân vật xuất chúng" với những đặc tính bẩm sinh nổi trội hơn hẳn các cá nhân khác trong xã hội đương thời. Lí thuyết này tập trung mọi sự chú ý vào cá nhân của người lãnh đạo, mà không quan tâm đến hoàn cảnh bên ngoài.

Đây chính là điểm mà bị nhiều người phê phán nhất. Vì trên thực tế muốn lãnh đạo thành công còn phải hiểu rõ hoàn cảnh môi trường bên ngoài, hiểu rõ đối tượng lãnh đạo và điều kiện thực hiện quá trình lãnh đạo của mình.

Thuật ngữ liên quan

Lãnh đạo là quá trình tạo ảnh hưởng đối với những người cùng làm việc và thông qua họ đạt được các các mục tiêu đã đặt ra trong một môi trường làm việc tốt.

(Tài liệu tham khảo: Các kĩ năng quản trị dành cho lãnh đạo doanh nghiệp, PGS.TS. Trần Thị Vân Hoa, Cục Phát triển Doanh nghiệp, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 2012)

Phân công nhiệm vụ trong nhóm là gì? Lợi ích