Giám đốc pháp lí (Chief Legal Officer - CLO) là ai? Vai trò

Giám đốc pháp lí

Khái niệm

Giám đốc pháp lí trong tiếng Anh gọi là: Chief Legal Officer - CLO.

Giám đốc pháp lí (CLO) thường là nhân sự cấp cao nhất, quyền lực nhất liên quan tới các vấn đề pháp lí của công ty giao dịch công khai. 

Giám đốc pháp lí (CLO) là một chuyên gia và nhà lãnh đạo giúp công ty giảm thiểu rủi ro pháp lí bằng cách tư vấn cho các cán bộ và thành viên hội đồng khác của công ty về bất kì vấn đề pháp lí nào mà công ty phải đối mặt, như rủi ro về kiện tụng.

CLO cũng có thể là thành viên của bộ phận điều hành của công ty và được giám sát bởi Tổng giám đốc điều hành CEO. CLO giám sát các luật sư nội bộ của công ty.

Trách nhiệm của một giám đốc pháp lí

- Cấu trúc của mỗi công ty có thể khác nhau và nhiệm vụ cụ thể của vị trí CLO có thể không giống nhau ở mỗi tổ chức. Vị trí này có thể bao gồm giúp cho lãnh đạo điều hành được cập nhật và hiểu về các điều mới hoặc thay đổi trong luật mà có thể ảnh hưởng hoặc liên quan đến hoạt động và ngành, lĩnh vực của công ty.

- CLO cũng có thể thiết lập, tổ chức các chương trình giảng dạy nếu cần thiết cho những nhân viên cần hiểu các vấn đề pháp lí và các giao thức liên quan đến vị trí của họ hoặc hoạt động của công ty.

Ví dụ, một số loại sản phẩm trước tiên phải được phê duyệt theo qui định, và mỗi đơn vị sau đó tiếp tục trải qua khâu kiểm tra trước khi được tung ra thị trường để bán. Một lỗi, hay trục trặc của quá trình đó ví dụ như sản phẩm bị nhiễm bẩn tới tay khách hàng, có thể khiến công ty bị kiện tụng.

- Nắm và hiểu các hợp đồng mà công ty kí, cũng như các thỏa thuận bảo mật, có thể thuộc trách nhiệm của vị trí CLO. Đảm bảo rằng các nhà quản lí và các công nhân cũng nhận thức được những hành động của họ mà có thể ảnh hưởng đến công ty về mặt pháp lí, cũng có thể là một phần của vị trí này.

- Đảm bảo cho công ty nhận thức được các vấn đề cần tuân thủ và đề xuất một quá trình hành động cũng thuộc nhiệm vụ của CLO. Ngoài ra trách nhiệm và nghĩa vụ nhất định thuộc về CLO là đảm bảo công ty không vi phạm pháp luật. 

Ví dụ như việc đảm bảo công ty tiến hành qui trình tuyển dụng theo tiêu chuẩn luật lao động, tuân thủ các qui định ghi nhãn sản phẩm phù hợp, đáp ứng các qui tắc về sức khỏe và an toàn lao động...

- Nếu công ty có liên quan đến kiện tụng, giám đốc pháp lí có thể trực tiếp đại diện cho công ty, lãnh đạo nhóm pháp lí thực hiện hoặc chọn luật sư thực hiện.

(Tài liệu tham khảo: Investopedia)