|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Kiến thức Kinh tế

Tuyển dụng (Recruitment) là gì? Sự cần thiết của hoạt động tuyển dụng

08:56 | 16/09/2019
Chia sẻ
Tuyển dụng (tiếng Anh: Recruitment) có thể hiểu là quá trình tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên có trình độ tốt từ trong hoặc ngoài tổ chức để đáp ứng nhu cầu công việc, một cách hiệu quả và kịp thời.
t17b-large-1508288529

Hình minh họa. Nguồn: achievegroup.asia

Tuyển dụng (Recruitment)

Định nghĩa

Tuyển dụng trong tiếng Anh là Recruitment. 

Tuyển dụng là quá trình thu hút những người lao động có nguyện vọng và có khả năng làm việc trong doanh nghiệp từ nhiều nguồn khác nhau, xuất phát từ nhu cầu mở rộng, bổ sung hoặc thay thế mà các giải pháp khác không thể đáp ứng được.

Tuyển dụng có thể hiểu là quá trình tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên có trình độ tốt từ trong hoặc ngoài tổ chức để đáp ứng nhu cầu công việc, một cách hiệu quả và kịp thời.

Sự cần thiết của hoạt động tuyển dụng

- Nhân tố quyết định sự tồn tại và phát triển lâu dài của doanh nghiệp là con người, tức là toàn bộ nguồn nhân lực của doanh nghiệp.

Chính vì vậy, tuyển dụng lao động trở thành hoạt động then chốt trong quản trị nhân lực của doanh nghiệp.

- Thực hiện tốt quá trình tuyển dụng sẽ giúp cho các doanh nghiệp có được những con người có các phẩm chất, kĩ năng phù hợp với yêu cầu phát triển của doanh nghiệp trong tương lai, tránh được các thiệt hại, rủi ro trong quá trình thực hiện các công việc

Những nhân tố ảnh hưởng tới quá trình tuyển dụng

(1) Nhóm nhân tố môi trường bên ngoài

- Tình hình cung cầu trên thị trường lao động

- Các qui định pháp lí về lao động

- Hình ảnh và uy tín của doanh nghiệp

(2) Nhóm yếu tố bên trong doanh nghiệp

- Tình hình, khả năng tài chính của doanh nghiệp

- Chính sách nhân sự của doanh nghiệp

- Quan điểm, thái độ của các nhà quản trị

Các nguồn tuyển dụng

- Nguồn tuyển dụng từ bên ngoài doanh nghiệp

Các nguồn tuyển dụng từ bên ngoài doanh nghiệp là nguồn tuyển dụng chủ yếu bao gồm:

+ Tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp và dạy nghề

+ Tuyển dụng bạn bè người thân của nhân viên trong doanh nghiệp

+ Tuyển nhân viên cũ của doanh nghiệp

+ Tuyển nhân viên của các doanh nghiệp khác

+ Tuyển dụng những người chưa có việc làm, người thất nghiệp

- Các hình thức thu hút ứng viên

+ Thông qua quảng cáo

+ Thông qua các trung tâm giới thiệu tư vấn việc làm

+ Đăng tuyển tại các trường đào tạo

+ Thu hút sinh viên thực tập tại doanh nghiệp

+ Thu hút ứng viên qua sự giới thiệu của nhân viên

+ Thông qua các hiệp hội nghề nghiệp

(Tài liệu tham khảo: Giáo trình Quản trị kinh doanh, NXB Tài chính)


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 (Vietnam Investment Forum 2027)

Thời gian: Ngày 12/11/2026
Địa điểm: Shilla Monogram Hanoi Westlake, số 6 Hoàng Minh Thảo, Tây Hồ Tây, Hà Nội

Là sự kiện thường niên quy tụ các chuyên gia đầu ngành, Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 mang đến những góc nhìn chuyên sâu về triển vọng đầu tư và cơ hội trên thị trường năm 2027.

Trong khuôn khổ sự kiện, Ban tổ chức sẽ công bố Best Retail Brokers 2026 - Bảng xếp hạng công ty chứng khoán có dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường Việt Nam.

Hãy tham gia đánh giá chất lượng dịch vụ công ty chứng khoán, góp phần phản ánh trải nghiệm thực tế của nhà đầu tư và có cơ hội nhận vé mời tham dự Diễn đàn.

Cùng cộng đồng đầu tư đón đầu xu hướng, cập nhật góc nhìn chuyên gia và khám phá cơ hội đầu tư năm 2027. Đăng ký ngay để nhận ưu đãi vé Early Bird, giảm hơn 30%!

Minh Lan

Best Retail Brokers 2026: Hội đồng cố vấn họp phản biện, góp ý chuẩn hoá tiêu chí và phương pháp luận cho Ban tổ chức
Hội đồng cố vấn Chương trình Best Retail Brokers 2026 đánh giá tích cực cách tiếp cận của Ban tổ chức và đưa ra những góp ý quan trọng nhằm bổ sung, chuẩn hoá tiêu chí đánh giá. Tiếp thu ý kiến quý báu của các chuyên gia, hệ thống tiêu chí đánh giá năm nay sẽ được tinh chỉnh, cấu trúc khoa học nhằm đảm bảo tính khách quan và phản ánh sát chất lượng dịch vụ bán lẻ từ góc nhìn nhà đầu tư cá nhân.