Tỉ lệ U-6 (U-6 Rate) là gì? Tầm quan trọng của tỉ lệ U-6

Hình minh họa. Nguồn: 112.international

Tỉ lệ U-6

Khái niệm

Tỉ lệ U-6 trong tiếng Anh là U-6 Rate.

Tỉ lệ U-6 là tỉ lệ thất nghiệp có bao gồm những người lao động thoái chí đã ngừng tìm kiếm việc làm và những người lao động bán thời gian đang tìm kiếm việc làm toàn thời gian.

Tỉ lệ U-6 được nhiều nhà kinh tế đánh giá là thước đo rõ ràng nhất về tình trạng thất nghiệp của một quốc gia, vì nó bao gồm tỉ lệ phần trăm lực lượng lao động thất nghiệp, thiếu việc làm và lao động thoái chí.

Tỉ lệ thất nghiệp chính thức được sử dụng bởi chính phủ Mỹ và được Cục Thống kê Lao động (BLS) ghi nhận được gọi là tỉ lệ U-3. Đây là tỉ lệ phần trăm lực lượng lao động thất nghiệp và đã tích cực tìm kiếm việc làm trong 4 tuần gần nhất. 

Những người đã không tìm kiếm việc làm trong 4 tuần không được coi là thất nghiệp mà là những người "gắn bó bên lề".

Trong khi đó, tỉ lệ U-6 tính đến cả nhóm những người "gắn bó bên lề", bao gồm những người lao động thoái chí đã từ bỏ tìm kiếm việc làm và những người lao động đã không tìm được việc làm trong 12 tháng qua. Nhóm này cũng bao gồm những người đã trở lại trường để học hoặc bị tàn tật, trong trường hợp đó họ có thể sẽ không quay trở lại lực lượng lao động.

Ngoài nhóm những người "gắn bó bên lề", tỉ lệ U-6 cũng bao gồm những người thiếu việc làm trong lực lượng lao động. Những người thiếu việc làm đại diện cho những người muốn làm việc toàn thời gian nhưng đã chấp nhận công việc bán thời gian do điều kiện kinh tế. Trong khi tỉ lệ U-3 coi loại lao động này được tuyển dụng (có việc làm), thì tỉ lệ U-6 coi nhóm này là thất nghiệp.

Tầm quan trọng của tỉ lệ U-6

Cả tỉ lệ U-3 và tỉ lệ U-6 đều được BLS công bố trong báo cáo công việc hàng tháng VÀ được các nhà theo dõi thị trường sử dụng để đánh giá sức khỏe của nền kinh tế. 

Để tính tỉ lệ thất nghiệp chính thức U-3, BLS chia tổng số người thất nghiệp cho tổng số người tham gia lực lượng lao động. 

Chẳng hạn, báo cáo tỉ lệ hàng tháng trong tháng 6 năm 2019 công bố lực lượng lao động dân sự là 162,981 triệu người,  tổng số người thất nghiệp là 5,975 triệu người, do đó tỉ lệ thất nghiệp chính thức U-3 được tính bằng 5,975/162,981= 3,7%.

Trong cùng báo cáo đó, những người "gắn bó bên lề" là 1,571 triệu người. Số lao động làm việc bán thời gian vì lí do kinh tế là 4,347 triệu.

Khi tính tỉ lệ U-6, nhóm "gắn bó bên lề" được thêm vào cả tử số (tổng số người thất nghiệp) và mẫu số (tổng lực lượng lao động); còn nhân viên bán thời gian chỉ được thêm vào tử số, vì họ đã được tính vào một phần của lực lượng lao động.

Do đó tỉ lệ thất nghiệp thực tế U-6 vào tháng 6 năm 2019 như sau:

U-6 = (5,975+1,571+4,347)/(1,571+162,981) = 7,2%

Tỉ lệ U-6 = 7,2% cao hơn nhiều so với con số 3,7% và được cho là sự phản ánh đúng hơn về tình trạng của nền kinh tế lúc bấy giờ.

(Theo investopedia)

Bảng xếp hạng Dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường chứng khoán Việt Nam

VietnamBiz chính thức khởi động Best Retail Brokers 2026 - bảng xếp hạng thường niên nhằm ghi nhận và đánh giá chất lượng dịch vụ dành cho nhà đầu tư cá nhân tại các công ty chứng khoán Việt Nam.

Với hệ thống tiêu chí đánh giá đa chiều, Best Retail Brokers 2026 hướng tới cung cấp một góc nhìn toàn diện về chất lượng dịch vụ bán lẻ, đồng thời ghi nhận những công ty chứng khoán đang tạo ra trải nghiệm tốt nhất cho nhà đầu tư.

Tìm hiểu Best Retail Brokers 2026: https://vietnamrankings.vn

Ban Tổ chức rất mong nhận được tiếng nói của các nhà đầu tư qua khảo sát "Đánh giá chất lượng dịch vụ công ty chứng khoán của bạn".

Tham gia ngay để có cơ hội nhận được vé mời tham dự Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 diễn ra vào ngày 12/11/2026!

Đánh giá chất lượng dịch vụ
công ty chứng khoán của bạn