Tiếp theo chính sách “Nước Mỹ trước hết” của chính quyền Donald Trump ở Mỹ, Chính phủ Úc đề ra cái gọi là “ưu tiên người Úc” (put Australians first), bắt đầu siết chặt chính sách nhập cư để hạn chế dòng người di cư và lao động đến nước này.
Nhiều nội dung được cho là tiến bộ đã được đề xuất trong dự thảo mới đây của bộ LĐ-TB&XH như chế độ tiền làm thêm, chế độ thai sản, nghỉ lễ, tuổi hưu...
Trong buổi gặp mặt với Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc chiều 17/2, Chủ tịch Tập đoàn Unilever Paul Polman chia sẻ sáng nay Unilever khai trương một nhà máy mới ở Bắc Ninh và khẳng định tiếp tục đầu tư ở Việt Nam.
Đề án “Đưa lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2017-2020 và định hướng đến 2025” đang được Bộ LĐTB&XH xây dựng kỳ vọng sẽ mang lại cơ hội làm việc tại các thị trường tốt, thu nhập cao cho người lao động.
Vào lúc 15 giờ ngày 11/2, Công ty TNHH Everbest Việt Nam (100% vốn Đài Loan - Trung Quốc) đã bất ngờ công bố hoạt động trở lại từ thứ Hai - ngày 13/2 tới.
Bộ Nội vụ cho biết UBND tỉnh Cao Bằng đã bổ nhiệm một số trường hợp giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không đáp ứng đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn. Một số trình tự chưa được phản ánh bằng văn bản lưu trong hồ sơ bổ nhiệm.
Mặc dù số lượng doanh nghiệp tham gia tuyển dụng khá đông, chỉ tiêu tuyển dụng cũng tăng mạnh nhưng rất ít lao động đến tìm việc vì còn chờ sau rằm tháng Giêng.
Mục tiêu “viển vông” trong tương lai của Masan là đạt giá trị 20 tỷ USD, cung cấp “cơm có thịt” với giá chỉ bằng nửa hiện nay cho mỗi bữa ăn của người Việt…
ILO nhận định thất nghiệp gia tăng ở các nền kinh tế mới nổi lớn, đặc biệt là những nền kinh tế phụ thuộc vào xuất khẩu hàng hóa như Nga, Nam Phi và Brazil.
Nhật Bản và Việt Nam sẽ kết nối hai nền kinh tế thông qua thúc đẩy đầu tư, thương mại, ODA và hợp tác trong các lĩnh vực có thể bổ trợ cho nhau như hợp tác địa phương, nông nghiệp, lao động...
Khi Hiệp định Đối tác thương mại xuyên Thái Bình Dương (TPP) không còn là xu thế mà ngành da giày kỳ vọng thì xu hướng đầu tư về các tỉnh miền Tây Nam Bộ đang được những doanh nghiệp (DN) lớn của ngành này chọn lựa. Đây được xem như một phương cách vượt khó, giảm chi phí giá thành, nhưng vẫn mang lại hiệu quả sản xuất… dù có thể ít nhiều gây xáo trộn về lực lượng lao động tại các DN da giày.
Theo khảo sát của HSBC, Việt Nam được đánh giá cao về các điều kiện đãi ngộ ngoài lương thưởng, sự cân bằng công việc – cuộc sống và sự hài lòng trong công việc.