Điều kiện lao động (Working Conditions) là gì? Phân loại và nhiệm vụ

Điều kiện lao động

Điều kiện lao động trong tiếng Anh là Working Conditions.

Điều kiện lao động là tổng hợp các nhân tố trong môi trường có tác động lên con người trong quá trình lao động, cũng như trong quá trình sinh hoạt của họ.

Các điều kiện lao động có thể có ảnh hưởng tốt cũng như xấu đến sức khỏe, khả năng làm việc của người lao động và qua đó ảnh hưởng đến chất lượng công tác.

Phân loại điều kiện lao động

Nhóm nhân tố thuộc về vệ sinh - y tế:

- Điều kiện vi khí hậu (nhiệt độ, độ ẩm, bức xạ…).

- Tiếng ồn, rung động, siêu âm.

- Tia bức xạ và trường điện từ cao.

- Ánh sáng và chế độ chiếu sáng, điều kiện vệ sinh…

Nhóm các yếu tố thuộc về tâm sinh lí lao động:

- Sự căng thẳng về thể lực.

- Sự căng thẳng về thần kinh.

- Nhịp độ lao động.

- Trạng thái và tư thế lao động, tính đơn điệu trong lao động…

Nhóm các nhân tố thuộc về thẩm mĩ học:

- Bố trí không gian sản xuất và sự phù hợp với thẩm mĩ.

- Kiểu dáng và sự phù hợp của các trang thiết bị với thẩm mĩ.

- Âm nhạc, chức năng, màu sắc.

- Cây xanh và cảnh quan môi trường…

Nhóm các nhân tố thuộc về lâm li – xã hội:

- Tâm lí cá nhân trong tập thể.

- Quan hệ giữa các nhân viên với nhau và nhân viên với thủ trưởng.

- Tiếng đồn, dư luận, mâu thuẫn, xung đột.

- Bầu không khí của tập thể…

Nhóm các nhân tố thuộc về điều kiện sống của người lao động:

- Vấn đề nhà ở, đi lại và gia đình của mỗi người lao động.

- Chế độ làm việc và nghỉ ngơi.

- Điều kiện địa lí và khí hậu.

- Tình trạng xã hội và pháp luật…

Nhiệm vụ của cải thiện điều kiện lao động trong doanh nghiệp

Nhiệm vụ của cải thiện lao động là đưa các nhân tố trên đạt trạng thái tối ưu để một mặt chúng không ảnh hưởng xấu tới hoạt động sống của con người và mặt khác, chúng có tác dụng thúc đẩy và củng cố khả năng làm việc của con người.

Để đạt được mục tiêu đó, các doanh nghiệp phải tiến hành đồng bộ các biện pháp cải thiện cụ thể như sau:

- Thực hiện tốt các qui định về an toàn lao động và vệ sinh lao động đã qui định trong Luật Lao động.

- Thay thế các thiết bị, các qui trình công nghệ phát sinh ra các yếu tố độc hại.

- Tách công nhân ra khỏi môi trường độc hại bằng cơ khí hóa, tự động hóa sản xuất.

- Sử dụng các phương tiện phòng hộ cá nhân để giảm bớt mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến con người.

- Hạn chế tác hại bằng cách tăng cường sức khỏe của người lao động.

(Tài liệu tham khảo: Giáo trình Kinh tế và tổ chức quản lí sản xuất trong doanh nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng, NXB Đại học Xây dựng)