Các công ty công nghệ hàng đầu thế giới như Meta (công ty mẹ Facebook) đang đối mặt với bài toán tăng sự đa dạng trong các nhóm nhân viên sau khi trải qua làn sóng sa thải lớn bậc nhất lịch sử.
Các công ty công nghệ ở Thung lũng Silicon bắt đầu những đợt sa thải với số lượng lên tới cả chục nghìn người, tăng mạnh so với giai đoạn trước, thời điểm chỉ có những đợt cắt giảm từ vài chục với vài trăm người.
Nhiều nhân viên công nghệ thừa nhận cảm thấy khó khăn khi mức độ cạnh tranh việc làm trên thị trường đang rất cao, kết hợp với việc các công ty đóng băng tuyển dụng, khiến không ít người phải chuyển ngành.
Theo Forbes, có gần 125.000 người lao động tại Mỹ bị mất việc trong năm 2022 khi hơn 120 công ty thực hiện các đợt sa thải. Trong số này, ngành công nghệ bị ảnh hưởng lớn nhất khi có tới hơn 91.000 lao động bị sa thải.
Trong năm 2022, làn sóng sa thải nhân sự của các công ty công nghệ đang tăng nhanh, với việc một loạt ông lớn như Meta, Twitter, Google,... đã thông báo sa thải hàng nghìn lao động, gây ra nỗi lo về việc gia tăng tỷ lệ thất nghiệp.
Không chỉ dừng lại ở các công ty công nghệ, làn sóng sa thải nhân sự bắt đầu lan rộng ra trên toàn cầu, tác động tới cả các lĩnh vực khác như truyền hình, báo chí, thời trang,...
Việc những công ty công nghệ lớn như Facebook, Amazon, Twitter,... liên tục sa thải nhân sự đã khiến hàng loạt người lao động trên toàn cầu bị ảnh hưởng, hay nặng nề hơn là mất việc.
Sau giai đoạn tuyển dụng ồ ạt trong mùa dịch, các công ty công nghệ giờ đây đã quan tâm hơn tới câu chuyện lợi nhuận thay vì tăng trưởng nên buộc phải cắt giảm nhân sự để giảm thiểu chi phí.
Trước những lo ngại về một cuộc suy thoái kinh tế, các công ty công nghệ như Google, Amazon,... đang bắt đầu làn sóng "đại cắt giảm chi phí, sa thải nhân sự" để giảm bớt gánh nặng về các khoản chi của doanh nghiệp.
Sau đợt tuyển dụng ồ ạt trong suốt hai năm đại dịch, các công ty công nghệ lớn như Facebook, Google,... đang bắt đầu cảm nhận thấy sự khó khăn. Để cắt giảm chi phí, các công ty này đang có những chiến lược nhằm "ép" nhân viên nghỉ việc.
Gã khổng lồ công nghệ nước Mỹ mới đây đã sử dụng một thuận toán để chọn ngẫu nhiên 60 nhân viên, và những người này sau đó đã "không may" khi rơi vào danh sách bị sa thải.