Quan điểm của chúng tôi là không tập trung vào kênh online hay offline, mà chỉ cần biết khách hàng ở đâu, chúng tôi sẽ tìm cách tiếp cận ở đấy, ông Nguyễn Quốc Tuấn - CEO của Công ty Cổ phần Sản Xuất - Thương Mại - Dịch Vụ Juno chia sẻ.
Khuyến khích nhân viên tận dụng hết ngày phép để nghỉ dưỡng, thưởng cho những thử nghiệm thất bại là những cách để doanh nhân thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên.
Theo thống kê của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, hơn 98% doanh nghiệp tư nhân có quy mô nhỏ và vừa, đóng góp 40% vào GDP. Rất ít doanh nghiệp tư nhân thực sự lớn mạnh và thiếu sự phát triển đồng đều so với các thành phần kinh tế khác.
Thôi công việc thời thượng với mức lương cao, hai thạc sĩ trẻ triển khai dự án làng văn hóa - du lịch ở Trà Vinh để thu hút khách du lịch và nâng cao đời sống của nhân dân.
Đòi người lao động xuất trình giấy chứng nhận của bệnh viên khi họ nghỉ ốm, từ chối hỗ trợ nhân viên giảm áp lực công việc là biểu hiện của chủ doanh nghiệp không quan tâm tới mọi người.
Không hướng tới việc mở thêm cơ sở, cô chủ của một thương hiệu trị mụn chủ trương đào tạo và chuyển giao công nghệ điều trị da liễu cho các chủ spa cả nước.