Gọi vốn, đương đầu với khó khăn, chuẩn bị tốt các vấn đề về pháp lí đều là những điều đáng lưu tâm với những startup và những người làm kinh doanh nhỏ lẻ hộ cá thể.
Sự đề cao các giá trị doanh nghiệp là nguyên nhân khiến chuỗi McDonald's sa thải chủ tịch kiêm tổng giám đốc của họ một cách nhanh chóng vì quan hệ tình cảm với nhân viên dưới quyền.
Đối xử bình đẳng với mọi người, dẫn dắt bằng ví dụ, động viên liên tục, tin tưởng đánh giá của cấp dưới là những bí quyết quí giá của giới thể thao mà giới kinh doanh nên áp dụng.
Khi bắt đầu nhận vị trí cao, các lãnh đạo sẽ muốn chứng tỏ bản thân cũng như thể hiện rằng quyết định lựa chọn họ là vô cùng đúng đắn nhưng điều quan trọng là họ phải có đủ hiểu biết trước khi hành động.
Trong quá trình xây dựng thương hiệu, không có những câu chuyện hoàn toàn thành công hay hoàn toàn thất bại. Thông thường, thành công và thất bại cùng hiện hữu trong một thương hiệu và Xerox cũng không nằm ngoài thông lệ đó.
Nhà đầu tư Mark Cuban cho rằng những câu chuyện phiếm chiếm tới nửa thời gian họp, còn tỉ phú công nghệ Elon Musk khuyến khích mọi người rời phòng hợp nếu họ thấy nó vô bổ.
Nhận điều hành công ty dệt may Chiến Thắng trong tình trạng lỗ triền miên nhiều năm, bà Ninh Thị Ty tăng 20% lương cho mọi người trước khi "phế" 4 giám đốc và 4 phó tổng giám đốc để tinh giản bộ máy quản lí.
Một nghiên cứu cho thấy các công ty tận dụng hiểu biết hành vi khách hàng sẽ có mức tăng trưởng doanh thu cao hơn 85% và tỉ suất lợi nhuận cao hơn 25% so với đối thủ cạnh tranh.
Sống tằn tiện, tuyển nhân sự chậm nhưng sa thải nhanh là hai thực tế phũ phàng mà những người khởi nghiệp nên chấp nhận khi doanh nghiệp của họ đang tăng trưởng.