Quản lí tài chính cho một công ty là công việc vô cùng khó khăn, đòi hỏi kĩ năng chuyên môn và một tinh thần thép của chủ doanh nghiệp.

Bên cạnh việc mở rộng thương hiện giày Heatwave của mình ra thế giới, cô Elizabeth Tan quan tâm đến việc làm thiện nguyện: tổ chức các buổi khám bệnh di động cho người nghèo ở vùng sâu, vùng xa; cung cấp thức ăn cho trẻ em đường phố.

Tuyển dụng quá sớm có thể làm tốn chi phí một cách không cần thiết và khiến những nhân sự giỏi không có đủ việc để làm. Tuyển dụng quá muộn có thể kìm hãm sự phát triển của công ty và khiến công ty bỏ qua nhiều cơ hội. Vậy khi nào là thời điểm thích hợp để một doanh nghiệp “trẻ tuổi” cần những nhân sự chuyên nghiệp?

Khi hội tụ đầy đủ kiến thức, năng lực, nuôi dưỡng khát vọng thì thành công sẽ đến với những người trẻ đam mê khởi nghiệp.

Các công ty giao đồ ăn và thực phẩm đang trở thành tâm điểm cơn sốt của giới đầu tư tại Mỹ, những người đang đặt cược rằng xu hướng phục vụ tận nhà và nơi làm việc sẽ tiếp tục tăng trưởng, theo The Wall Street Journal.

Những năm gần đây, xu hướng làm vườn sinh thái càng được nhiều người trẻ ủng hộ, dù rất cực nhọc và khác với nhận thức của số đông trong xã hội.

Nghề làm đồ da thường gắn với những người có thiên hướng yêu thích nghệ thuật, bởi khả năng sáng tạo ra những sản phẩm thời trang mới mẻ và độc đáo có giá trị gia tăng cao. Đây là một nghề thủ công và những người làm đều phải tự tìm tòi về cách làm, quy trình để làm ra một sản phẩm.

Theo Phạm Duy Hiếu - giám đốc Qũy khởi nghiệp Doanh nghiệp Khoa học & Công nghệ, khả năng, mối quan hệ, uy tín là 3 nguồn vốn phi tài chính mà nhà sáng lập start-up nên đầu tư từ đầu.

Apax Holdings là công ty do ông Nguyễn Ngọc Thủy (‘Shark’ Thủy) làm Chủ tịch HĐQT. Công ty sở hữu cổ phần của nhiều Start – up, đáng chú ý là chuỗi Trung tâm Anh ngữ Apax. Với việc tăng vốn ‘khủng’ và mở rộng chuỗi trung tâm tiếng Anh, Apax Holdings đã kinh doanh ra sao kể từ đầu năm 2017.  

Đặc điểm chung của nhiều start-up hiện nay là sau khi đã thành công bước đầu, thường có xu hướng mở rộng, dẫn tới chất lượng sản phẩm, dịch vụ trở nên thiếu ổn định. Đó cũng là lúc, những bất cập trong quản trị nhân sự dần lộ diện.

Trong bối cảnh nguồn cung nhân lực khan hiếm, cuộc cạnh tranh trong tuyển dụng ngày càng trở nên gay gắt hơn, những SME trong lĩnh vực CN sẽ thu hút và giữ chân nhân sự giỏi bằng cách nào?

Lean Startup – Khởi nghiệp tinh gọn, là một phương pháp xây dựng, quản lý trong khởi nghiệp nổi tiếng, từ lâu đã trở thành ‘kim chỉ nam’ cho nhiều doanh nghiệp khởi nghiệp trên thế giới.

“Sẽ không để start-up Việt phải sang Singapore thành lập doanh nghiệp”- giới khởi nghiệp Việt đang háo hức truyền nhau câu nói trên của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Chu Ngọc Anh trong Diễn đàn Cấp cao về công nghiệp 4.0 vừa được Chính phủ và Ban Kinh tế Trung ương tổ chức cuối tuần trước.

 Từ chỗ bế tắc ý tưởng khi tu sửa lại nhà, một đôi vợ chồng ở bang California đã sáng lập một công ty khởi nghiệp (start-up) giúp kết nối những người có định sửa nhà hoặc xây nhà với những nhà thiết kế và kiến trúc sư chuyên nghiệp. Chỉ trong vòng 9 năm, start-up này đã phát triển thần tốc, thu hút 40 triêu người dùng trên toàn cầu và đang được định giá đến 4 tỉ đô la Mỹ.

Các start-up xuất sắc của Chương trình Tăng tốc khởi nghiệp khóa 3 của Quỹ tăng tốc khởi nghiệp Việt Nam đã được hỗ trợ kỹ năng để gọi vốn từ các nhà đầu tư.