Số lượng các startup “kì lân” thực hiện IPO trong năm2019 cao kỉ lục với con số 13 nhưng không nhiều công ti có kết quả khả quan trên thị trường chứng khoán.
Không cần có sản phẩm tốt nhất, có khả năng kiểm soát mọi thứ dễ dàng, thực hiện các thay đổi nhanh chóng là những lợi thế của startup so với các doanh nghiệp lớn.
Facebook thông báo họ sẽ mua lại CTRL-labs, một start-up chuyên về điều khiển máy tính bằng não bộ. Giá trị thương vụ này được dự đoán lên đến 1 tỉ USD.
Doanh nhân Nguyễn Hòa Bình đề nghị rót vốn vào startup trong tập 8, mùa 3 Shark Tank Việt Nam. Nhưng chỉ một startup trong số đó đồng ý nhận vốn từ chủ tịch Tập đoàn NextTech.
Brex, công ty khởi nghiệp (start-up) chuyên về thẻ tín dụng doanh nghiệp, đã huy động được 100 triệu USD trong vòng cấp vốn mới, giúp mức định giá của họ vọt lên đến 2,6 tỷ USD.
Bên cạnh việc mở rộng thương hiện giày Heatwave của mình ra thế giới, cô Elizabeth Tan quan tâm đến việc làm thiện nguyện: tổ chức các buổi khám bệnh di động cho người nghèo ở vùng sâu, vùng xa; cung cấp thức ăn cho trẻ em đường phố.
Tuyển dụng quá sớm có thể làm tốn chi phí một cách không cần thiết và khiến những nhân sự giỏi không có đủ việc để làm. Tuyển dụng quá muộn có thể kìm hãm sự phát triển của công ty và khiến công ty bỏ qua nhiều cơ hội. Vậy khi nào là thời điểm thích hợp để một doanh nghiệp “trẻ tuổi” cần những nhân sự chuyên nghiệp?