|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Kiến thức Kinh tế

Lí thuyết tính cách phù hợp công việc (Personality-Job Fit Theory) là gì?

21:12 | 18/01/2020
Chia sẻ
Lí thuyết tính cách phù hợp công việc (tiếng Anh: Personality-Job Fit Theory) xoay quanh ý tưởng rằng mọi tổ chức và cá nhân đều có những đặc điểm tính cách riêng biệt. Các đặc điểm này càng giống nhau, năng suất làm việc càng cao.
Lí thuyết tính cách phù hợp công việc (Personality-Job Fit Theory) là gì? - Ảnh 1.

Hình minh họa

Lí thuyết tính cách phù hợp công việc

Khái niệm

Lí thuyết tính cách phù hợp công việc trong tiếng Anh là Personality-Job Fit Theory hoặc Person-Environment Fit, viết tắt là P-E Fit.

Lí thuyết tính cách phù hợp công việc xoay quanh ý tưởng rằng mọi tổ chức và cá nhân đều có những đặc điểm tính cách riêng biệt. Các đặc điểm giữa cá nhân và công ty càng giống nhau, năng suất làm việc và sự hài lòng với công việc của nhân viên càng cao. 

Tính cách phù hợp với công việc cũng sẽ làm giảm căng thẳng, sự bất mãn trong công việc, tình trạng vắng mặt thường xuyên và cả tỉ lệ nghỉ việc.

Đo lường tính cách phù hợp công việc

Đo lường tính cách phù hợp công việc được thực hiện như sau: đánh giá các đặc trưng của nhân viên, ví dụ như các kĩ năng và những tính cách tiêu biểu, sau đó so sánh chúng với đặc điểm công việc và môi trường làm việc. Sự khác biệt được gọi là sai lệch. Sau đó sai lệch này có thể được tính như một chỉ số để đánh giá mức độ khác biệt. Khoảng cách càng lớn, nhân viên càng căng thẳng.

Ví dụ về các loại tính cách và công việc phù hợp

6 kiểu tính cách của nhân viên và ví dụ về các công việc phù hợp với họ

Thực tế: Những nhân viên này thích các hoạt động thể chất đòi hỏi sự phối hợp. Họ cũng hơi nhát, hướng nội, và sẽ xuất sắc trong môi trường nhà máy hoặc làm nông.

Điều tra: Nhân viên thích phân tích và tổ chức hoạt động, bản chất họ hay tò mò và độc lập. Những công việc cho họ là nhà toán học, nhà khoa học hoặc phóng viên.

Xã hội: Những nhân viên này thích giúp đỡ và tư vấn cho người khác. Họ phù hợp với các công việc như nhân viên xã hội, giáo viên, cố vấn và nhà tâm lí học lâm sàng.

Thông thường: Nhân viên được thích có qui định, trật tự và qui tắc. Họ là những người làm việc hiệu quả nhưng không có trí tưởng tượng. Các công việc như kế toán, giao dịch viên ngân hàng hoặc nhân viên bán hàng sẽ phù hợp với loại tính cách của họ.

Mạnh dạn, dám nghĩ dám làm: Loại nhân viên này thích sử dụng lời nói và khao khát quyền lực. Họ rất tự tin và tham vọng. Các công việc phù hợp nhất cho loại tính cách này sẽ là luật sư, môi giới bất động sản hoặc quan hệ công chúng.

Nghệ sĩ: Nhân viên thuộc kiểu tính cách này thích sự sáng tạo và muốn được sử dụng trí tưởng tượng của mình. Công việc phù hợp nhất với họ là họa sĩ, nhạc sĩ, nhà văn hoặc người trang trí nội thất. 

(Theo study.com)


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2025 (Vietnam Investment Forum 2025) với chủ đề “Khai thông & Bứt phá” do trang TTĐT tổng hợp VietnamBiz, Việt Nam Mới tổ chức sẽ diễn ra vào ngày 8/11/2024 tại GEM CENTER, TP HCM.

Sự kiện quy tụ giới chuyên gia cao cấp trong lĩnh vực đầu tư, tài chính là các nhà làm chính sách, CEO, CFO, CIO các ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, công ty bất động sản, các hãng xếp hạng, công ty cung cấp dữ liệu và hàng trăm nhà đầu tư có kinh nghiệm lâu năm trên thị trường chứng khoán và bất động sản.

Diễn đàn hứa hẹn mang lại không gian để các chuyên gia bàn luận về các xu hướng đầu tư mới, các góc nhìn chiến lược, mở ra nhiều ý tưởng đầu tư phù hợp cho giai đoạn mới. Đồng thời tạo cơ hội gặp gỡ, kết nối giữa nhà đầu tư và các đối tác tiềm năng trên thị trường.

Thông tin chi tiết chương trình: https://event.vietnambiz.vn/

Giang

Nhóm cổ phiếu nào được dự báo hưởng lợi từ kết quả bầu cử tổng thống Mỹ?
Dựa trên những điểm nhấn về chính sách, Agriseco cho rằng có nhiều điểm đối lập trong cách điều hành nền kinh tế của hai ứng cử viên tổng thống. Nhóm phân tích nêu sự tác động của cuộc bầu cử đến một số nhóm ngành trên thị trường chứng khoán Việt Nam.