Những người nổi tiếng và những người có ảnh hưởng (KOL và Infulencer) đang trở thành những cách mới được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để giúp họ tuyển dụng nhân sự trên các trang mạng xã hội, đặc biệt là TikTok.
Dù những ông lớn như Netflix, Meta, Coinbase,... liên tục cắt giảm nhân sự trong thời gian gần đây, nhưng điều này không thể làm giảm nhu cầu với các nhân sự ngành công nghệ.
Việc các cơ quan chức năng Trung Quốc tăng cường biện pháp chống dịch COVID-19, thực hiện phong tỏa ở một số thành phố đã khiến Foxconn phải tạm dừng kế hoạch tuyển dụng lao động ở quốc gia này.
Việc nhiều doanh nghiệp Trung Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) và Hong Kong chuyển dịch cơ sở sang Việt Nam đã tạo ra một cuộc chiến giành nhân tài, ở đó những người biết tiếng Trung Quốc sẽ nắm lợi thế.
Dù phải đối mặt với cơn bão COVID-19 lần thứ 4, song nhiều doanh nghiệp Việt Nam vẫn cố gắng duy trì hoạt động và nguồn nhân lực của mình. Các vị trị được tuyển dụng hàng đầu lần lượt là phòng kinh doanh, bán hàng (29%); phòng CNTT (21%),...
Hội đồng cố vấn Chương trình Best Retail Brokers 2026 đánh giá tích cực cách tiếp cận của Ban tổ chức và đưa ra những góp ý quan trọng nhằm bổ sung, chuẩn hoá tiêu chí đánh giá. Tiếp thu ý kiến quý báu của các chuyên gia, hệ thống tiêu chí đánh giá năm nay sẽ được tinh chỉnh, cấu trúc khoa học nhằm đảm bảo tính khách quan và phản ánh sát chất lượng dịch vụ bán lẻ từ góc nhìn nhà đầu tư cá nhân.