Một chuyên gia phần mềm của Tesla đã bị sa thải ngay sau khi ông đăng video có nội dung về việc phần mềm tự lái trên Model 3 có lỗi, qua đó gây ra một vụ tai nạn nhỏ.
Làm việc tại nhà giúp người cảm thấy thoải mái, nhưng các nghiên cứu khoa học chỉ ra rằng điều này đôi khi lại không tốt cho sự phát triển của doanh nghiệp.
COVID-19 và hình thức làm việc từ xa đã khiến những cuộc họp video trở thành một phần của cuộc sống. Nhưng dường như các cuộc họp trực tuyến lại gât ra mệt mỏi nhiều hơn so với các buổi gặp trực tiếp.
Trong nhiều thập kỷ qua, chúng ta luôn không ngừng tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nhưng trên thực tế, một số nhà nghiên cứu cho rằng, chúng ta nên chấp nhận sự mất cân bằng.
Theo định nghĩa của Tổ chức Y tế Thế giới, kiệt sức bắt nguồn từ "căng thẳng kinh niên tại nơi làm việc" và có ảnh hưởng tiêu cực đến "hiệu quả nghề nghiệp". Về cơ bản, nó xuất phát từ áp lực công việc vì vậy, chỉ có người giao việc mới có thể giải quyết vấn đề.
Để cảm thấy hạnh phúc, chúng ta không nhất thiết phải luôn là một nhân viên ưu tú hay kiếm thật nhiều tiền. Đừng quan trọng ta đang làm "cái gì", mà hãy cố gắng trả lời câu hỏi mình đang làm việc "cho ai", "vì ai", "với ai" và "tại sao".
Những ngày làm việc dài lê thê, nhiều thời gian chết không hề mang lại hiệu quả tốt. Đã đến lúc ta nên rút ngắn giờ hành chính và thật sự tập trung vào nhiệm vụ của mình để cải thiện năng suất và chất lượng sống.
Giữa lúc Amazon lên kế hoạch mở trụ sở mới tại New York, công đoàn lao động thành phố này đã công bố bản báo cáo về điều kiện làm việc tồi tệ của công ty.
Nhìn vào con đường sự nghiệp của những nhà lãnh đạo hàng đầu thế giới, người trẻ có thể tìm thấy những gợi ý quý báu cho bước phát triển tiếp theo nhằm đạt được các vị trí tương tự trong tương lai.