|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Kinh doanh

IPS: Khoảng cách lương giữa các CEO và nhân viên Mỹ ngày càng tăng

03:00 | 08/06/2022
Chia sẻ
Trong số hơn 30% công ty được khảo sát, IPS nhận thấy mức lương trung bình của người lao động không theo kịp với lạm phát.

Một nghiên cứu của Viện Nghiên cứu Chính sách (IPS) về 300 công ty hàng đầu của Mỹ công bố ngày 7/6 cho thấy mức chênh lệch lương giữa các giám đốc điều hành (CEO) và nhân viên ở một số công ty Mỹ ngày càng nới rộng trong năm 2021, trong đó các CEO nhận được mức lương trung bình 10,6 triệu USD, trong khi mức lương trung bình của nhân viên ở mức 23.968 USD.

Trong số hơn 30% công ty được khảo sát, IPS nhận thấy mức lương trung bình của người lao động không theo kịp với lạm phát.

Khoảng cách lương giữa các CEO và nhân viên Mỹ ngày càng tăng. (Ảnh: NBC News).

Nghiên cứu trên được đưa ra trong bối cảnh các tổ chức công đoàn nỗ lực đòi quyền lợi cho những lao động bị trả lương thấp và việc giám sát các chương trình mua lại cổ phiếu mà nhiều tập đoàn đã sử dụng để gia tăng giá trị cổ phiếu của mình ngày càng tăng.

Các công ty Mỹ đã công bố kế hoạch mua lại hơn 300 tỷ USD cổ phiếu của chính mình trong quý đầu tiên của năm và Goldman Sachs đã ước tính rằng việc mua lại cổ phiếu có thể đạt giá trị lên tới 1.000 tỷ USD trong năm 2022.

Thù lao liên quan đến cổ phiếu chiếm phần lớn nhất trong khoản thù lao cho các CEO cấp cao và vì việc mua lại thường đẩy giá cổ phiếu của công ty, do đó chúng cũng giúp tăng lương cho các CEO. Thượng nghị sĩ Elizabeth Warren đã gọi việc mua lại cổ phiếu là một sự “thao túng” nhằm tăng lương cho CEO.

Nghiên cứu cũng cho thấy gần 70% doanh nghiệp cắt giảm lương của nhân viên vào năm 2021 cũng đã chi hàng tỷ USD để tăng lương cho CEO thông qua việc mua lại cổ phiếu.

Tác giả chính của báo cáo Sarah Anderson, Giám đốc của Dự án Kinh tế Toàn cầu IPS, cho biết một cuộc thăm dò gần đây cho thấy 87% người Mỹ coi khoảng cách ngày càng tăng giữa lương của CEO và công nhân là một vấn đề đối với đất nước.


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2025 (Vietnam Investment Forum 2025) với chủ đề “Khai thông & Bứt phá” do trang TTĐT tổng hợp VietnamBiz, Việt Nam Mới tổ chức sẽ diễn ra vào ngày 8/11/2024 tại GEM CENTER, TP HCM.

Sự kiện quy tụ giới chuyên gia cao cấp trong lĩnh vực đầu tư, tài chính là các nhà làm chính sách, CEO, CFO, CIO các ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, công ty bất động sản, các hãng xếp hạng, công ty cung cấp dữ liệu và hàng trăm nhà đầu tư có kinh nghiệm lâu năm trên thị trường chứng khoán và bất động sản.

Diễn đàn hứa hẹn mang lại không gian để các chuyên gia bàn luận về các xu hướng đầu tư mới, các góc nhìn chiến lược, mở ra nhiều ý tưởng đầu tư phù hợp cho giai đoạn mới. Đồng thời tạo cơ hội gặp gỡ, kết nối giữa nhà đầu tư và các đối tác tiềm năng trên thị trường.

Thông tin chi tiết chương trình: https://event.vietnambiz.vn/

Minh Hằng

Ngành thép quý III: Hoà Phát là điểm sáng, hai gọng kìm bóp chặt lợi nhuận nhóm tôn mạ
Trong nhóm sản xuất và thương mại thép, Hoà Phát nổi lên là điểm sáng trong khi VNSteel, SMC, Tisco,... lần lượt báo lỗ. Với nhóm tôn mạ, ngoài áp lực cạnh tranh từ tôn mạ nhập khẩu của Trung Quốc và Hàn Quốc thì chi phí vận chuyển leo thang đã bóp nghẹt lợi nhuận nhóm này trong quý vừa qua.