Grab muốn tăng gấp đôi số nhân tài công nghệ để chạy đua với đối thủ
 |
Đồng sáng lập Grab: 'Startup bị chê điên rồ là chuyện thường ngày' |
Nikkei đưa tin Grab đang lên kế hoạch tăng gấp đôi số lượng kỹ sư lên gần 2.000 người trong 12 tháng tới, nhằm nhanh chóng tăng cường sức mạnh công nghệ trong cuộc cạnh tranh ngày càng khốc liệt với các đối thủ khác.
 |
| Ông Theo Vassilakis, Giám đốc công nghệ Grab. |
Grab sẽ tuyển dụng nhiều hơn nữa trong năm tới
Ông Theo Vassilakis, Giám đốc Công nghệ Grab, tiết lộ trong một cuộc phỏng vấn gần đây rằng công ty đã đạt đến ngưỡng cần phải mở rộng đội ngũ nhân tài công nghệ để hỗ trợ cho sự phát triển.
"Grab sẽ tuyển dụng nhiều hơn nữa trong năm tới", ông nói.
Tháng trước, Grab cũng đã chiêu mộ được Mark Porter, một chuyên gia dữ liệu đầy kinh nghiệm, từng làm việc cho Amazon.com của Mỹ, để giám sát công nghệ trong dịch vụ gọi xe.
“Hoạt động kinh doanh chính của chúng tôi đã đạt đến một ngưỡng nhất định, và một số dịch vụ khác đang tiếp tục phát triển, nên chúng tôi muốn mỗi người tập trung vào một mảng”, vị giám đốc công nghệ phát biểu.
Vassilakis từng làm việc cho Tập đoàn Microsoft tại Mỹ trước khi đầu quân cho Grab năm 2017. Sau khi Vasilakis gia nhập công ty, Grab đã thuê Vikas Agrawal, một cựu chuyên gia làm việc cho công ty thanh toán Paytm của Ấn Độ.
Grab cần thêm nhiều kỹ sư bởi đội ngũ công nghệ của Grab sẽ mở rộng ra các lĩnh vực mới, bao gồm giao diện người dùng, bản đồ và trí tuệ nhân tạo. Grab đã có 6 trung tâm nghiên cứu và phát triển tại Singapore, Seattle, Bắc Kinh, Bangalore, TP HCM và Jakarta.
Để phát triển hệ thống di chuyển tốt hơn cũng như chiệu mộ được các tài năng tương lai, Grab đã hợp tác với Đại học quốc gia Singapore về trí tuệ nhân tạo trong năm nay. Ông Vasilakis cho biết công ty cũng đang tiến hành chiêu mộ các nhân tài quốc gia thông qua các chương trình thực tập với các trường đại học.
Sau khi thâu tóm mảng kinh doanh của Uber ở khu vực Đông Nam Á, nỗ lực trở thành “siêu ứng dụng hằng ngày” của Grab ngày càng diễn ra quyết liệt. Startup có giá trị nhất Đông Nam Á hiện tại có mặt tại 8 quốc gia trong khu vực.
Cuộc cạnh tranh trong khu vực ngày càng trở nên mãnh liệt, buộc Grab phải phát triển nhanh chóng. Go-Jek, đối thủ lớn của Grab tại khu vực, đã tới Việt Nam hồi tháng 9, và chuẩn bị tấn công vào Thái Lan, Singapore, Philippines. Ở Singapore, vào cuối tháng 10, Go-Jek đã bắt đầu tiếp nhận đơn đăng ký trước cho tài xế.
Đối với Grab, việc “mài giũa” vũ khí công nghệ là chiến lược kinh doanh cần thiết khi chính quyền địa phương áp dụng những chính sách mới. Grab cũng cung cấp các dữ liệu về giao thông để nhà chức trách địa phương quản lý tốt hơn hệ thống giao thông công cộng.
Xem thêm |
Bảng xếp hạng Dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường chứng khoán Việt Nam
VietnamBiz chính thức khởi động Best Retail Brokers 2026 - bảng xếp hạng thường niên nhằm ghi nhận và đánh giá chất lượng dịch vụ dành cho nhà đầu tư cá nhân tại các công ty chứng khoán Việt Nam.
Với hệ thống tiêu chí đánh giá đa chiều, Best Retail Brokers 2026 hướng tới cung cấp một góc nhìn toàn diện về chất lượng dịch vụ bán lẻ, đồng thời ghi nhận những công ty chứng khoán đang tạo ra trải nghiệm tốt nhất cho nhà đầu tư.
Tìm hiểu Best Retail Brokers 2026: https://vietnamrankings.vn
Ban Tổ chức rất mong nhận được tiếng nói của các nhà đầu tư qua khảo sát "Đánh giá chất lượng dịch vụ công ty chứng khoán của bạn".
Tham gia ngay để có cơ hội nhận được vé mời tham dự Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 diễn ra vào ngày 12/11/2026!
TRỰC TIẾP
