Doanh nghiệp Mỹ ồ ạt sa thải nhân sự trong năm 2022, đâu là 10 vụ đáng chú ý nhất?

Khi nhiều công ty lớn nhất thế giới đồng loạt cắt giảm nhân sự, đó thường không phải là một dấu hiệu tốt cho tương lai.

Trên thực tế, trong năm 2022, một loạt doanh nghiệp lớn đã đưa ra thông báo sa thải lao động. Ẩn đằng sau những quyết định đó là mối đe doạ ngày càng nghiêm trọng của một cuộc suy thoái kinh tế.

Twitter từng gây sốc khi tuyên bố sẽ cắt giảm một nửa nhân sự, ngay sau khi tỷ phú Elon Musk tiếp quản mạng xã hội này. Một tuần sau đó, Meta - công ty mẹ của Facebook - cho biết họ sẽ sa thải 13% lực lượng lao động.

Tuy nhiên, không chỉ các công ty công nghệ hàng đầu mới có động thái này. Những ông lớn ngân hàng như JPMorgan Chase, Wells Fargo hay Credit Suisse cũng thực hiện bước đi tương tự.

Bên dưới là 10 vụ cắt giảm nhân sự đáng chú ý nhất của năm 2022:

Công nghệ chùn bước

Nhằm đáp ứng nhu cầu bùng nổ của người tiêu dùng khi nền kinh tế phục hồi từ đại dịch, các công ty công nghệ Mỹ đã đẩy nhanh tốc độ tuyển dụng.

Theo tờ Axios, trong 12 tháng tính đến ngày 30/9/2022, chỉ riêng Microsoft, Meta và Alphabet (công ty mẹ của Google) đã mở rộng đội ngũ nhân viên tương ứng tới 20%.

Giờ đây, các công ty này đang phải ứng phó với chi phí lao động tăng cao, trong bối cảnh lạm phát leo thang trên diện rộng.

Trong khi Twitter, Meta hay Microsoft sa thải nhân sự hàng loạt, thì các công ty chưa có động thái tương tự như Apple đã thông báo tạm thời đóng băng việc tuyển dụng.

1. Twitter

Vụ sa thải nhân sự của Twitter có thể coi là kịch tính nhất.

Ngày 4/11, một tuần sau khi tỷ phú Elon Musk hoàn tất thương vụ mua lại Twitter, mạng xã hội này bất ngờ ra thông báo sẽ cắt giảm 50% nhân sự, tương đương 3.700 người.

Theo CNBC và Reuters, đợt sa thải diễn ra rất hỗn loạn, bởi Twitter không thông báo trước và đột ngột cắt quyền truy cập của nhân viên vào máy tính và hệ thống làm việc của họ.

Musk tiết lộ rằng các thương hiệu đã bắt đầu rút hợp đồng quảng cáo với Twitter, dẫn đến cú “sụt giảm doanh thu cực mạnh”. Sau đó, vị tỷ phú đăng tweet cho biết việc cắt giảm nhân sự là cần thiết vì “thật không may, công ty không còn lựa chọn nào khác khi đang lỗ hơn 4 triệu USD mỗi ngày”.

Audi, General Motor, Generl Mills và Pfizer nằm trong số những doanh nghiệp đã tạm dừng quảng cáo trên Twitter do lo ngại rằng Musk sẽ thu hẹp quy mô đội ngũ nhân kiểm duyệt. Quảng cáo chiếm đến 90% doanh thu của Twitter.

2. Meta

Một tuần sau vụ việc ở Twitter, CEO Mark Zuckerberg thông báo rằng Meta sẽ cắt giảm khoảng 13% nhân sự, tương đương hơn 11.000 người. Đồng thời, công ty mẹ Facebook cũng sẽ kéo dài thời gian đóng băng tuyển dụng cho đến quý I/2023.

Trong những năm qua, Meta đã phát triển thành một trong các công ty công nghệ giá trị nhất thế giới.  Tuy nhiên, mọi thứ bắt đầu thay đổi với sự phổ biến của TikTok. Tháng 2/2022, lần đầu tiên trong 18 năm, Meta chứng kiến lượng người dùng hoạt động hàng ngày sụt giảm.

Cùng với một nền kinh tế đang giảm tốc, các quy định về quyền riêng tư nghiêm ngặt của Apple và tham vọng của Zuckerberg với Metaverse, thành trì của Meta đã xuất hiện những vết nứt.

3. Coinbase

Ngày 14/6, sàn giao dịch tiền ảo Coinbase đã sa thải 18% nhân viên, tương đương 1.100 người, trong bối cảnh giá cổ phiếu của công ty và thị trường tiền điện tử nói chung lao dốc.

CEO Brian Armstrong cho biết rủi ro suy thoái kinh tế, nhu cầu quản lý chi phí và đà tăng trưởng “quá nhanh” trong thị trường giá lên là những lý do khiến gần 1/5 lực lượng lao động của Coinbase bị sa thải. 

Sau đó, vào ngày 11/11, Coinbase tiếp tục cắt giảm thêm 60 nhân sự khi thị trường tiền ảo bị xáo trộn một lần nữa và đối thủ lớn hơn là FTX đang mấp mé nguy cơ sụp đổ.

Đến đầu năm 2023, trong một hồ sơ gửi Uỷ ban Giao dịch và Chứng khoán Mỹ (SEC), Coinbase cho biết họ sẽ loại thêm 20% nhân viên, tương đương 950 người.

4. Microsoft

Microsoft đã thực hiện một số đợt cắt giảm nhân sự trong năm 2022, mặc dù rất khó để tính toán con số chính xác, Investopedia cho hay.

Theo CNBC, vào ngày 12/7, Microsoft tuyên bố sẽ sa thải ít nhất 1% lực lượng lao động, vài ngày sau khi tập đoàn bắt đầu năm tài chính mới và cũng là thời điểm họ thường công bố những thay đổi về cơ cấu.

Đến khoảng tháng 10, Microsoft tuyên bố sẽ cắt giảm thêm 1.000 nhân sự trên nhiều bộ phận.

Thông tin gây sốc nhất là email thông báo sa thải 10.000 người - tương đương 5% nhân sự của tập đoàn, từ CEO Satya Nadella vào ngày 19/1/2023. Microsoft đang cố gắng cắt giảm chi phí trong bối cảnh kinh tế bất ổn cũng như tập đoàn tập trung lại vào các ưu tiên chiến lược như AI.

Bất động sản ngấm đòn

Công nghệ không phải lĩnh vực duy nhất phải sa thải nhân sự. Trong bối cảnh tồn kho thấp, giá nhà cao và lãi suất tăng nhanh, doanh số bán nhà tại Mỹ đã chững lại đáng kể khi người mua nhà mất sức.

Do đó, hàng nghìn nhân viên trong ngành bất động sản đã phải nghỉ việc. Bên cạnh các nền tảng rao bán nhà ở như Better.com, loanDepot, Redfin,..., JPMorgan Chase và Wells Fargo là hai ngân hàng có liên hệ mật thiết với ngành này và cũng đã thông báo cắt giảm nhân sự.

5. JPMorgan Chase

Ngày 23/6, JPMorgan Chase đã công bố kế hoạch sa thải lớn, dự kiến sẽ ảnh hưởng đến khoảng 1.000 nhân viên trong bộ phận cho vay mua nhà.

Phát ngôn viên của JPMorgan đã xác nhận việc sa thải trong một tuyên bố với Forbes. Vị này cho biết “quyết định mới là kết quả của những thay đổi mang tính chu kỳ trên thị trường cho vay thế chấp”.

Động thái cắt giảm nhân sự của JPMorgan cho thấy tác động sâu rộng của chu kỳ thắt chặt chính sách tiền tệ mà Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) triển khai từ đầu năm 2022 để khống chế lạm phát.

Lãi suất cho vay thế chấp tại Mỹ đã tăng với tốc độ nhanh nhất kể từ năm 1987 khi Fed hành động mạnh mẽ để phục hồi sự ổn định của giá cả.

6. Wells Fargo

Wells Fargo là ngân hàng lớn khác cũng quyết định sa thải nhân viên ở mảng cho vay mua nhà khi thị trường bất động sản lao đao vì lãi suất.

Trước thông báo sa thải của JPMorgan hai tháng, tức vào tháng 4, Wells Fargo cho biết họ sẽ giảm bớt 2.000 nhân viên ở mảng kinh doanh nói trên vào đầu năm 2023.

Tài chính ngân hàng bắt đầu suy yếu

Rất ít ngân hàng cắt giảm nhân sự ở quy mô lớn như các công ty công nghệ hay bất động sản. Tuy nhiên, ngành này lại có thông lệ hàng năm là sa thải những nhân viên làm việc kém hiệu quả. 

Song, các đợt sa thải năm ngoái còn liên quan đến nhiều vấn đề khác như triển vọng kinh tế kém tươi sáng, doanh thu sụt giảm hay chiến lược kinh doanh thất bại.

7. Credit Suisse

Ngày 27/10, Credit Suisse cho biết họ sẽ sa thải 9.000 nhân viên vào cuối năm 2025. Trong đó, khoảng 2.700 người, tương đương 5% lực lượng lao động của ngân hàng, sẽ phải nghỉ việc trong quý IV.

Đây là một phần trong cuộc “đại tu” của Credit Suisse nhằm giúp ngân hàng vực dậy sau một loạt vụ bê bối cũng như phục hồi sau khoản lỗ 3,5 tỷ bảng Anh.

Thông báo sa thải được đưa ra sau nhiều tháng đồn đoán về những thay đổi sẽ diễn ra dưới thời CEO Ulrich Körner. Ông Körner được giao nhiệm vụ phải thu hẹp quy mô kinh doanh và cắt giảm chi phí cho Credit Suisse.

8. Goldman Sachs

Ngày 12/9, Goldman Sachs thông báo ngân hàng này có kế hoạch cắt giảm hàng trăm việc làm bắt đầu từ ngày 26/9. Số lượng người bị sa thải cụ thể là bao nhiêu không nằm trong thông báo.

Tuy nhiên, theo CNBC, quy mô dự kiến của đợt sa thải sẽ nằm ở mức thấp hơn trong phạm vi 1 - 5%. Đến giữa năm 2022, Goldman Sachs có khoảng 47.000 nhân viên.

Động thái sa thải này diễn ra trong bối cảnh doanh thu của ngân hàng sụt giảm nghiêm trọng. Mảng ngân hàng đầu tư là nguyên nhân dẫn đến đà giảm của doanh thu.

9. Barclays

Ngày 9/11, Barclays đã sa thải tổng cộng 200 nhân viên tại các bộ phận giao dịch và ngân hàng đầu tư, nối gót các đối thủ cắt giảm chi phí hoạt động trong bối cảnh thị trường vốn đối mặt nhiều bất ổn địa chính trị.

Theo Reuters, đợt cắt giảm của Barclays ảnh hưởng đến gần 3% số lượng nhân sự của họ trong lĩnh vực ngân hàng đầu tư.

10. Citigroup

Cũng trong ngày 9/11, Citigroup đã sa thải 50 nhân viên giao dịch, sau khi “hàng chục” nhân viên mảng ngân hàng đầu tư bị cắt giảm một ngày trước đó, theo Bloomberg.

Bước đi này đánh dấu một sự đảo chiều đối với Citigroup, tập đoàn vốn thường xuyên bổ sung nhân lực để tìm cách nâng cao vị thế của mình trong một số lĩnh vực đầu tư như chăm sóc sức khoẻ và công nghệ.