Coteccons bổ sung tờ trình trả cổ tức tiền mặt, muốn bán cổ phiếu quỹ cho người lao động với giá 10.000 đồng/cp

Về kế hoạch trả cổ tức, Coteccons dự kiến chia cổ tức bằng tiền với tỷ lệ 10% (1.000 đồng/cp), tương ứng với số tiền dự chi là 100 tỷ đồng.

Theo tờ trình cuối tháng 9, doanh nghiệp đề xuất không chia cổ tức và không trích lập các quỹ trong bối cảnh ngành xây dựng còn nhiều khó khăn và thách thức.

Về phương án phát hành cổ phiếu để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu (cổ phiếu thưởng), Coteccons dự kiến phát hành gần 5 triệu cổ phiếu với tỷ lệ thực hiện quyền là 20:1. Tức cổ đông sở hữu 1 cổ phiếu sẽ nhận được 1 quyền nhận cổ phiếu phát hành thêm và cứ 20 quyền sẽ nhận được 1 cổ phiếu phát hành thêm. 

Nguồn vốn phát hành lấy từ quỹ đầu tư phát triển tại báo cáo tài chính riêng năm 2024 đã được kiểm toán.

Sau phát hành, vốn điều lệ của Coteccons sẽ tăng từ 1.036 lên 1.086 tỷ đồng. 

Thời gian thực hiện là trong năm tài chính 2025 (sau khi ĐHĐCĐ phê duyệt chủ trương đến 30/6/2025) và trong năm tài chính 2026 (1/7/2025 - 30/06/2026) hoặc thời gian khác theo quyết định của HĐQT và sau khi nhận được công văn chấp thuận của UBCKNN.

Bên cạnh đó, Coteccons còn có kế hoạch sử dụng cổ phiếu quỹ để bán cho người lao động (chương trình ESOP).

Hiện số lượng cổ phiếu quỹ của Coteccons là 3.703.247 cổ phiếu. Theo báo cáo tài chính kiểm toán năm tài chính 2024, số cổ phiếu quỹ này có giá trị 445 tỷ tương ứng với giá bình quân trên mỗi cổ phiếu khoảng 120.000 đồng/cp.

Doanh nghiệp dự kiến chào bán 1,5 triệu cổ phiếu quỹ, tương đương 1,43% tổng số cổ phiếu đang lưu hành cho người lao động.

Giá bán ESOP là 10.000 đồng/cp, chưa bằng 1/6 giá cổ phiếu CTD chốt phiên 11/10 (63.200 đồng/cp).Toàn bộ 15 tỷ thu được sẽ được sử dụng để bổ sung vốn lưu động cho công ty.

Cổ phiếu ESOP sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng một năm kể từ ngày kết thúc đợt chào bán.

Thời gian chào bán ESOP sẽ thực hiện sau khi phát hành cổ phiếu thưởng và nhận được công văn chấp thuận của UBCKNN.