Vị tổng giám đốc tiết lộ số điện thoại cá nhân cho 10.000 nhân viên để họ thông báo tình hình sức khoẻ

Hôm 14/6, Bobby Kotick, CEO Activision Blizzard, đã công khai số điện thoại cá nhân tới hơn 10.000 nhân sự và nói rằng ông "khuyến khích mỗi nhân viên đang có những nghi ngại về sức khoẻ" có thể liên hệ trực tiếp với ông.

Trong một bài phỏng vấn với CNBC, Kotick tiết lộ "vài trăm người" đã làm điều này. Dù vậy, người đứng đầu Activision Blizzard cảm thấy may mắn vì "mới chỉ có một số lượng nhỏ" nhân viên của tập đoàn dương tính với COVID-19.

Hỗ trợ nhân viên tối đa trong mùa dịch

Nhân lúc đại dịch, Bobby Kotick cũng xem xét và cải thiện một số vấn đề liên quan đến chế độ y tế của công ty, bao gồm việc triển khai chương trình bác sĩ cá nhân, thanh toán tiền thuốc cho một số nhân viên và khám bệnh từ xa.

Giống nhiều doanh nghiệp khác, Activision Blizzard cho phép nhân viên làm việc từ xa. Kotick nói rằng chính sách sẽ duy trì "trong tương lai gần" và sự đồng lòng của đội ngũ nhân sự trên toàn cầu đang giúp quá trình chuyển đổi diễn ra rất trơn tru.

"Tôi không nghĩ chúng tôi gặp phải những thách thức khi chuyển sang làm việc tại nhà, song nhân viên cũng cảm thấy sự cô lập, khó chịu và lo lắng", Kotick thừa nhận.

Activision Blizzard từng phát hành nhiều tựa game nổi tiếng như "Call of Duty" và "World of Warcraft". Hiện tại, Kotick nói việc sản xuất game của tập đoàn vẫn diễn ra theo đúng tiến độ.

Để đảm bảo gián đoạn không xảy ra khi chuyển đổi làm việc tại văn phòng và làm việc tại nhà, Activision Blizzard hỗ trợ nhân viên nếu họ cần nâng cấp lên Internet băng thông rộng và mua sắm thiết bị mới.

Vài năm trở lại đây, việc kinh doanh của Activision Blizzard gặp khá nhiều khó khăn trước sự cạnh tranh từ nhiều tựa game mới như Fortnite. Năm ngoái, Activision Blizzard thực hiện cắt giảm 8% số lượng nhân sự đồng thời chịu thiệt hại 150 triệu USD khi quyết định thôi đầu tư tập trung vào những trò chơi không mang lại hiệu quả.

Các CEO đang đối diện với đại dịch như thế nào?

Các CEO có rất nhiều cách để ứng phó với đại dịch. Một trong số đó là tự cắt giảm lương, thưởng của bản thân. Tuần trước, Marriott, cho biết Arne Sorenson, tổng giám đốc chuỗi khách sạn lớn nhất thế giới sẽ không nhận lương trong phần còn lại của năm 2020. Trong khi đó, các nhân sự trong ban quản lí cấp cao sẽ chỉ nhận 50% thu nhập.

Hãng du lịch trực tuyến Booking Holdings cũng cho biết CEO Glen Fogel, cùng ba CEO khác của các thương hiệu con, cũng sẽ không nhận lương trong năm 2020.

"Mỗi USD, euro đều có ý nghĩa trong nỗ lực đảm bảo chúng tôi vẫn là người dẫn đầu trong lĩnh vực du lịch trực tuyến sau đại dịch", Glen Fogel chia sẻ. Ông nói thêm rằng mỗi nhân viên đều có trách nhiệm đóng góp cho nỗ lực cắt giảm chi phí và hoạt động hiệu quả nhất có thể.

Cùng thời điểm, nhiều CEO chi đậm cho cuộc chiến chống COVID-19. Hồi đầu tháng 4, Jack Dorsey, tổng giám đốc Twitter chia sẻ đóng góp 1 tỉ USD, tương đương 28% khối tài sản cho tổ chức Start Small. Số tiền sẽ phục vụ nỗ lực khắc phục và giảm nhẹ hậu quả của COVID-19, nhưng sau đó sẽ dành cho việc phát triển y tế và giáo dục cho nữ giới.

Jeff Bezos, tổng giám đốc Amazon và Bill Gates, người đồng sáng lập Microsoft, cũng cam kết họ sẽ đóng góp 100 triệu USD vào các quỹ giảm nhẹ tác động của virus corona.