Apple mất 30 triệu USD vì chính sách 'kiểm tra túi nhân viên' trước khi ra về
Tim Cook, CEO Apple. (Ảnh: Steemit).
Apple đồng ý trả 30 triệu USD để giải quyết vụ kiện khi các nhân viên nói rằng họ bị buộc phải kiểm tra túi khi đi qua thẻ an ninh ngoài giờ làm việc. Sự việc dai dẳng kéo dài suốt 8 năm. Nhân viên Apple đã đệ đơn lần đầu tiên vào năm 2013 và Táo khuyết đã ngừng chính sách gây tranh cãi này từ năm 2015, theo 9to5Mac.
Các nhân viên bán lẻ của Apple cho biết họ phải nộp lại túi cá nhân để khám xét trước khi rời đi trong ngày. Túi cá nhân bao gồm túi xách, ba lô, ví, cặp và các thiết bị Apple của họ. Trong đơn kiện, những nhân viên này viết đôi khi họ sẽ phải đợi trong vòng 45 phút sau ca làm việc để hoàn thành việc khám xét và họ không được trả tiền cho khoảng thời gian đó.
Khi ấy, Apple tuyên bố rằng các cuộc khám xét là cần thiết để đảm bảo nhân viên không đánh cắp sản phẩm. Đáng chú ý, vụ kiện tiết lộ rằng người đứng đầu Tim Cook hoàn toàn không biết về chính sách này. Khi các nhân viên khiếu nại trực tiếp, Tim Cook đã chuyển tiếp email cho các giám đốc nhân sự và hỏi: "Điều này có đúng không?"
Một thẩm phán California đã bác đơn kiện tập thể vào năm 2015, nhưng quyết định đó đã bị kháng cáo. Sau đó, Tòa phúc thẩm đã yêu cầu Tòa án tối cao California làm rõ luật. Vào tháng 2/2020, Tòa án Tối cao California đã ra phán quyết rằng Apple phải trả tiền cho các nhân viên của mình trong thời gian ngoài giờ làm việc này.
Hiện tại, theo báo cáo của Bloomberg, Apple đã đồng ý trả 29,9 triệu USD cho nhân viên tại các cửa hàng của mình, nơi chính sách này có hiệu lực ở California. Bao gồm 12.000 nhân viên hiện tại và trước đây của cửa hàng Apple ở California, vậy là ước tính mỗi người có thể nhận được tối đa khoảng 1.200 USD.
