Thuê gia sư Philippines dạy tiếng Anh trực tuyến cho người Nhật, công ty tăng giá trị tới gần 11 lần trong năm

RareJob, một công ty dạy giao tiếp tiếng Anh trực tuyến ở Tokyo với đội ngũ giáo viên ở Philippines, sẽ tập trung vào một số lĩnh vực như đào tạo kĩ năng lãnh đạo và đổi việc làm. Đó là thông tin mà Gaku Nakamura, giám đốc điều hành công ty, tiết lộ với Bloomberg.

Mở rộng dịch vụ để giữ đà tăng trưởng thần tốc

Nakamura khẳng định mục tiêu của anh là đẩy giá trị thị trường của công ty tới mức 100 tỉ yen (916 triệu USD) từ mức giá trị hiện nay là 25 tỉ yen.

Giá cổ phiếu của RareJob tăng 1,093% trong năm 2019, trở thành cổ phiếu có mức tăng giá cao thứ hai trong nhóm cổ phiếu nhỏ ở Nhật Bản. Mặc dù vậy, giới phân tích nhận định công ty sẽ khó duy trì đà tăng sau khi giá trị vốn hóa của nó gấp 100 lần lợi nhuận ước tính.

"Rất nhiều nhà đầu tư cá nhân đã tích lũy cổ phiếu của RareJob", Tomoichiro Kubota, một nhà phân tích của Công ty chứng khoán Matsui ở Tokyo, phát biểu. Nhưng ông cảnh báo rằng, nếu thu nhập của RareJob không tăng, giá cổ phiếu của họ sẽ sớm lao dốc.

Hiện tượng giá cổ phiếu của một công ty có giá trị vốn hóa nhỏ tăng vọt trong một năm không phải chuyện hiếm ở Nhật Bản. Nhưng trong phần lớn trường hợp, đà tăng sẽ đảo ngược. 

Trong vòng 10 năm tính tới năm 2018, cổ phiếu tăng mạnh nhất trong nhóm doanh nghiệp có giá trị vốn hóa nhỏ đã tăng trung bình 967%, theo Bloomberg. Nhưng trong năm tiếp theo, giá giảm trung bình 29%.

Tuy nhiên, Nakamura khẳng định RareJob sẽ là một ngoại lệ, vì xuất phát điểm của công ty quá thấp.

Doanh thu của RareJob tăng vọt lên mức kỉ lục 3,6 tỉ yen trong năm tài khóa 2018 (kết thúc vào tháng 3/2019). Lợi nhuận hoạt động đạt 178 triệu yen trong cùng kì và công ty dự đoán con số ấy sẽ tăng hơn 2 lần trong năm tài khóa 2019. 

"Tôi muốn tham gia lĩnh vực phát triển những nhà lãnh đạo toàn cầu thông qua đào tạo chuyên nghiệp những kĩ năng như đàm phán. Chúng tôi sẽ nhắm tới những sinh viên đã học kĩ năng nói tiếng Anh", Nakamura tiết lộ.

Vị giám đốc 39 tuổi cũng có ý định đưa dịch vụ ra ngoài Nhật Bản, với trọng tâm là thị trường châu Á.

Khởi đầu khó khăn và chiến lược đột phá

Ban đầu RareJob hoạt động khá chật vật. Học viên Nhật Bản không muốn học tiếng Anh từ những giáo viên Philippines. Vì thế, Nakamura chuyển hướng. Anh chỉ thuê những cử nhân từ các trường đại học hàng đầu ở Philippines. 

Dù học viên Nhật Bản vẫn chuộng giáo viên từ những nước nói tiếng Anh, giải pháp của Nakamura cũng khiến họ hài lòng hơn. 

Một gói dịch vụ của RareJob là cung cấp những bài học có thời lượng 25 phút hàng ngày cho học viên với mức phí 54 USD.

Katsuyoshi Sakase, trưởng phòng nghiên cứu cổ phiếu của Công ty Chứng khoán Aizawa ở Nhật Bản, bình luận rằng mức phí ấy khá đắt ở Nhật Bản, song đó là yếu tố quan trọng để công ty tăng trưởng và giới đầu tư đánh giá cao cổ phiếu của họ. 

"Tương lai của cổ phiếu RareJob sẽ phụ thuộc vào kế hoạch tăng doanh thu của công ty. Nếu họ đạt mức 10 tỉ yen và 20 tỉ yen trong thời gian ngắn, thị trường sẽ tiếp tục kì vọng vào nó", Sakase lập luận.