Gần 2.000 nhân viên VIB sắp nhận cổ phiếu thưởng, quy đổi thấp nhất 15 triệu đồng, cao nhất gần 13 tỷ đồng

Hội đồng quản trị Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB - Mã: VIB) vừa ban hành quyết định phê duyệt chính sách phát hành cổ phiếu thưởng cho cán bộ nhân viên và danh sách nhân viên được phát hành cổ phiếu thưởng. 

Theo đó, dự kiến ngân hàng sẽ phát hành thêm 11,1 triệu cổ phiếu, trị giá theo mệnh giá là 110,6 tỷ đồng, tương ứng 0,44% vốn điều lệ. Kế hoạch này đã được ĐHĐCĐ năm 2024 thông qua và NHNN chấp thuận.

Theo danh sách công bố, có 1.918 nhân viên VIB đáp ứng đủ tiêu chuẩn để nhận cổ phiếu thưởng. Số cổ phiếu này sẽ được chia làm hai quỹ: cổ phiếu thưởng chung và cổ phiếu thưởng theo mức độ đóng góp.

Trong đó, cổ phiếu thưởng chung xét theo tháng mức vụ và tỷ trọng lương cơ bản, còn cổ phiếu thưởng theo mức độ đóng góp dựa vào một loạt các hệ số. Cổ phiếu thưởng cho cổ đông sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng một năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành. 

Trong 1.918 người được nhân viên được phát hành cổ phiếu thưởng lần này, ông Lê Quang Trung là người nhận về nhiều nhất, với tổng số cổ phiếu là 619.170 cổ phiếu VIB. 

Với giá chốt phiên ngày 26/7 là 20.900 đồng/cp, ước tính ông Trung có thể nhận về số cổ phiếu trị giá 12,9 tỷ đồng. Ông Trung từng giữ chức Phó Tổng Giám đốc của VIB nhưng đã có đơn từ nhiệm vào đầu năm 2022. 

Người nhận cổ phiếu nhiều thứ hai trong danh sách là Tổng Giám đốc Hàn Ngọc Vũ. Ông Vũ có thể nhận về 145.060 cổ phiếu, tương ứng hơn 3 tỷ đồng. Các thành viên khác trong Ban Điều hành của VIB cũng dự kiến được nhận hàng chục nghìn cổ phiếu thưởng.

Ngoài ra, ba Phó Tổng Giám đốc của VIB là ông Hồ Vân Long, ông Trần Tuấn Minh và ông Ân Thanh Sơn dự kiến nhận về lần lượt 144.330 cổ phiếu, 144.330 cổ phiếu và 101.170 cổ phiếu. Số cổ phiếu này có trị giá từ 2,1 tỷ đến 3 tỷ đồng. 

Các cán bộ nhân viên khác của VIB có thể nhận được từ 730 cổ phiếu (nhóm mới gia nhập VIB vào năm 2023), tương đương 15,3 triệu đồng, cho đến cao nhất là 55.720 cổ phiếu (cán bộ gia nhập từ năm 2018, thuộc nhóm Top 30), tương ứng gần 1,2 tỷ đồng.

Nếu xét trung bình, mỗi nhân viên VIB trong danh sách sẽ nhận được khoảng gần 5.800 cổ phiếu, tương ứng trị giá khoảng 120 triệu đồng/người. Số lượng nhân viên được nhân cổ phiếu thưởng tương đương khoảng 16% tổng nhân sự của VIB.

VIB là một trong số ít các ngân hàng duy trì chính sách cổ phiếu thưởng cho nhân viên. Vào năm 2023, VIB cũng đã phát hành 7,6 triệu cổ phiếu cho 1.700 nhân viên. Năm 2019, ngân hàng phát hành 7,8 triệu cổ phiếu thưởng cho nhân viên.

 Theo báo cáo tài chính hợp nhất, trong quý I, VIB cắt giảm hơn 200 nhân viên, đưa số lượng nhân sự về 12.034 người. Thu nhập bình quân hàng tháng của nhân viên ngân hàng này giảm nhẹ từ 32,64 triệu đồng về 31,57 triệu đồng, nằm ở tầm trung so với các ngân hàng trong hệ thống hiện nay.

Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 (Vietnam Investment Forum 2027)

Thời gian: Ngày 12/11/2026
Địa điểm: Shilla Monogram Hanoi Westlake, số 6 Hoàng Minh Thảo, Tây Hồ Tây, Hà Nội

Là sự kiện thường niên quy tụ các chuyên gia đầu ngành, Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 mang đến những góc nhìn chuyên sâu về triển vọng đầu tư và cơ hội trên thị trường năm 2027.

Trong khuôn khổ sự kiện, Ban tổ chức sẽ công bố Best Retail Brokers 2026 - Bảng xếp hạng công ty chứng khoán có dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường Việt Nam.

Cùng cộng đồng đầu tư đón đầu xu hướng, cập nhật góc nhìn chuyên gia và khám phá cơ hội đầu tư năm 2027. Đăng ký ngay để nhận ưu đãi vé Early Bird, giảm hơn 30%!

Bạn cũng sẽ có cơ hội nhận vé mời đặc biệt của BTC khi tham gia khảo sát về triển vọng kinh tế, thị trường tài chính và chiến lược phân bổ tài sản trong năm 2027.

Mua vé theo nhóm
giảm đến 30% Dự báo của bạn về
triển vọng kinh tế 2027