Bình thường hoá các cuộc nói chuyện khó khăn và coi nó như một phần tất yếu trong công việc.

Chủ tịch FPT Telecom, ông Hoàng Nam Tiến đã đưa ra nhận định trên sau khi chia sẻ một nghiên cứu của Havard Business Review về CEO được xuất bản năm 2018.

Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng những người làm việc nhiều giờ không hiệu quả hoặc thành công hơn những người làm việc trong thời gian ngắn hơn.

Chúng ta không từ bỏ mục tiêu của mình bởi vì cảm thấy bản tệ hại mà bởi những ý nghĩa mà ta gắn cho cảm giác đó. Dưới đây là những phương cách giúp bạn thoát khỏi thứ cảm xúc tiêu cực đó và đạt được cuộc sống cân bằng hơn.

Bài viết này dành cho bạn. Có thể bạn đã mất đi một người thân yêu. Có thể sức khỏe của bạn trông có vẻ ổn, để rồi đùng một cái bạn phát hiện ra tình trạng bệnh tật triền miên và phải gặp bác sĩ mối ngày....

Lãnh đạo có nhiều hình thức, và mỗi ngày là một cơ hội mới để thực hiện điều này. Miễn là bạn tiếp tục cố gắng, luôn học hỏi, quan sát và lắng nghe những điều mới mẻ.

Với ông Phạm Văn Lương, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu compact HPL (HPL Group), kinh doanh cũng như vận hành một đội bóng, không nên phụ thuộc vào một người, một vị trí phải luôn có ít nhất 2 người đảm nhận được, một doanh nghiệp hay một đội bóng mạnh phải đến từ tập thể.

Người sáng lập nền tảng giáo dục Hachium nhận định rất nhiều người làm chủ doanh nghiệp nhưng thực ra đang làm thuê cho nhà đầu tư và nhân viên của họ.