Talentnet: 25% công ty không cắt giảm chi phí nhân sự

Khảo sát được tiến hành từ cuối tháng 3 đến đầu tháng 4. Trong đó, 54% công ty chọn trả lương theo thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng nếu cho người lao động ngừng việc tạm thời do không đủ khối lượng công việc.

Trong khi đó, 19% công ty trả toàn bộ lương theo hợp đồng lao động hiện tại và yêu cầu nhân viên lấy phép năm những ngày không làm việc. 17% doanh nghiệp cho biết sẽ có phương án khác kết hợp nhiều giải pháp hoặc thương lượng theo từng trường hợp cụ thể. Còn lại 9% đơn vị trả 100% lương theo hợp đồng lao động hiện tại và không trừ phép.

Đặc biệt, các doanh nghiệp trong mỗi ngành nghề có mức độ cắt giảm ngân sách nhân sự khác nhau. Trong khi ngành hàng tiêu dùng cắt giảm chủ yếu dưới 10% thì ngành sản xuất và công nghệ cao dự kiến có thể cắt giảm 20-30%.

Bên cạnh đó, trong giai đoạn giãn cách xã hội, 87% doanh nghiệp thực hiện chính sách làm việc tại nhà, kể cả những ngành nghề trước đây luôn cho rằng không thể áp dụng. Theo Talentnet, sự thay đổi cách làm việc buộc các cấp lãnh đạo thay đổi tư duy nhanh chóng và thúc đẩy trao quyền cho nhân viên.

Để đảm bảo hiệu suất làm việc, 90% doanh nghiệp triển khai các biện pháp quản lý từ xa như báo cáo công việc hàng ngày, hàng tuần với chỉ tiêu cụ thể và ứng dụng công cụ trò chuyện, họp hành online hàng ngày, hàng tuần giữa các bộ phận.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp quy định khung giờ làm việc chung, yêu cầu toàn bộ nhân viên cam kết online và phản hồi trong khoảng thời gian nhất định. Quản lý, giám sát trực tiếp chịu trách nhiệm hoàn toàn cho việc quản lý và kết quả công việc của nhân viên.

Đồng thời, 10% doanh nghiệp chọn cách gắn kết nhân viên bằng các hình thức tăng cường truyền thông nội bộ từ lãnh đạo cấp cao và tổ chức các hoạt động thi đua, thậm chí tổ chức "happy hour" trực tuyến.

Talentnet nhận định, điều đáng trân trọng là trước tình hình khó khăn và thách thức, các doanh nghiệp vẫn đề cao tinh thần "nhân viên là tài sản đáng giá nhất của công ty" thông qua các quyết định về chi trả lương, thưởng và các biện pháp bảo vệ sức khỏe cho người lao động.

Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 (Vietnam Investment Forum 2027)

Thời gian: Ngày 12/11/2026
Địa điểm: Shilla Monogram Hanoi Westlake, số 6 Hoàng Minh Thảo, Tây Hồ Tây, Hà Nội

Là sự kiện thường niên quy tụ các chuyên gia đầu ngành, Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 mang đến những góc nhìn chuyên sâu về triển vọng đầu tư và cơ hội trên thị trường năm 2027.

Trong khuôn khổ sự kiện, Ban tổ chức sẽ công bố Best Retail Brokers 2026 - Bảng xếp hạng công ty chứng khoán có dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường Việt Nam.

Hãy tham gia đánh giá chất lượng dịch vụ công ty chứng khoán, góp phần phản ánh trải nghiệm thực tế của nhà đầu tư và có cơ hội nhận vé mời tham dự Diễn đàn.

Đánh giá chất lượng dịch vụ
công ty chứng khoán của bạn

Cùng cộng đồng đầu tư đón đầu xu hướng, cập nhật góc nhìn chuyên gia và khám phá cơ hội đầu tư năm 2027. Đăng ký ngay để nhận ưu đãi vé Early Bird, giảm hơn 30%!

Mua Vé Early Bird
Giảm Hơn 30%