Khi làn sóng sa thải nhân sự ở Mỹ dâng cao vì COVID-19, Amazon vẫn liên tục tuyển thêm hàng vạn người

Hàng loạt doanh nghiệp giảm nhân sự

Tuần trước, Tesla đã gửi tâm thư tới các nhân viên, thông báo về quyết định giảm nhân sự. Trong thư, ban lãnh đạo nói những nhân viên thời vụ và những nhân viên không quá thiết yếu với bộ máy nghỉ việc tạm thời. Ngoài ra, các nhân viên còn lại cũng giảm lương 10% đến 30% tùy cấp bậc.

Đương nhiên Tesla không phải là doanh nghiệp đầu tiên trên thế giới thông báo giảm nhân sự. Dịch COVID-19 đang càn quét và tàn phá nhiều công ty khiến họ buộc phải tính tới phương án tìm cách tồn tại trước khi phát triển. Cắt giảm chi phí lương là một trong số đó. Và đương nhiên, hàng nghìn người sẽ mất việc như một hệ quả tất yếu.

The Wing, một startup văn phòng chia sẻ với đối tượng phục vụ chủ yếu là phụ nữ đã cho toàn bộ nhân viên ở khối làm việc trực tiếp phục vụ khách ở văn phòng chia sẻ. Điều này là dễ hiểu thi The Wing đã đóng cửa toàn bộ chuỗi văn phòng của mình. 

Việc không tạo ra doanh thu, nhưng vẫn trả lương cho nhân viên không có việc là một gánh nặng lớn. Theo báo cáo của The Wing, công ty chỉ giữ lại một phần nhân viên ở trụ sở chính để duy trì vận hành công ty. 

Một hãng đồ lót với phong cách trẻ trung là ThirdLove cũng rơi vào tình cảnh tương tự. Bất chấp việc mới gọi vốn thành cồng 55 triệu USD hồi tháng 2/2020, công ty nhanh chóng ra quyết định sa thải 30% số nhân viên của mình. Đây là điều mà không ai mong chờ cho công ty từng được coi là kẻ thách thức Victoria's Secret.

Một báo cáo tiết lộ doanh số bán hàng trực tuyến của ThirdLove đã sụt 39% trong tuần giữa tháng 3 và chưa có dấu hiệu phục hồi trong những tuần kế tiếp, bất chấp việc theo lí thuyết, khách hàng sẽ ưu tiên lựa chọn mua sắm trực tuyến trong mùa dịch.

Nhưng Amazon liên tục tuyển mới

Trước tình hình khó khăn chung đó, Amazon là một trong số ít doanh nghiệp liên tục tuyển dụng, thay vì sa thải. Theo CNBC, Amazon đang lên kế hoạch tuyển thêm 75.000 người lao động tại các cơ sở, kho bãi. Trước đó, tập đoàn đã tuyển 100.000 nhân sự hồi tháng 3.

Đợt tuyển dụng mới giúp Amazon thay thế  một số trường hợp xin nghỉ phép. Một số nhân viên Amazon (và hầu hết các công ty khác) đã chủ động xin nghỉ phép ở nhà để giảm thiểu nguy cơ lây nhiễm. Amazon tuyên bố họ sẽ cho phép nhân viên nghỉ không lương vô thời hạn trong mùa dịch.

Dẫu vậy, 175.000 nghìn người lao động mới trong hai tháng gần nhất vẫn là một con số khổng lồ.

"Chúng tôi nhận thấy nhu cầu khách hàng đang tăng nhanh chóng trong thời gian này và 75.000 người mới sẽ phục vụ nhu cầu của người dân trong giai đoạn phải cách li xã hội", công ty tuyên bố.

Là nền tảng thương mại điện tử, Amazon đang chứng kiến tình trạng người dân toàn cầu chuyển đổi hình thức mua sắm, từ các điểm bán hàng truyền thống sang các gian hàng trực tuyến.

Đặc biệt, Amazon cũng nhận giao hàng với các đơn đặt trên nền tảng, một dịch vụ rất "hot" trong mùa dịch. Tập đoàn đã tăng lương cho các nhân viên giao nhận trong thời gian qua, với mức tăng 2 USD/giờ với thị trường Mỹ, 2 bảng/giờ tại Anh và tối đa 2 euro/giờ tại một số nước thuộc EU.

Amazon đang gặp khó khăn với việc có quá nhiều đơn hàng mà họ chưa thể xử lí do thiếu người. Hệ thống kho bãi cũng quá tải khiến Amazon buộc phải ưu tiên lưu kho những sản phẩm vật tư y tế, những sản phẩm rất quan trọng trong mùa dịch COVID-19.