Ông Đặng Sỹ Mạnh, Chủ tịch Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam cho rằng cần có một đề án đào tạo phát triển nguồn nhân lực đường sắt cho cả đường sắt tốc độ cao, đường sắt Lào Cai - Hà Nội - Hải Phòng và đường sắt đô thị.
Thay vì tăng lương diện rộng, Foxconn Bắc Giang thưởng nóng 7 triệu đồng cho lao động mới, bằng 1,4 lần lương cơ bản, để tuyển gấp hàng chục nghìn lao động.
Bộ Khoa học và Công nghệ đề xuất chuyên gia nước ngoài thực hiện nhiệm vụ khoa học đặc biệt, phức tạp dưới 3 tháng được miễn giấy phép lao động, miễn chứng minh mục đích nhập cảnh.
Ông Mai Hữu Tín nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đánh giá chiến lược quốc gia xoay quanh Trung Quốc, từ đó giúp doanh nghiệp Việt có thể tồn tại khi bên cạnh là một thị trường, công xưởng sản xuất khổng lồ của thế giới.
Theo VietnamWorks - Navigos Group Việt Nam, quản trị nguồn nhân lực trong thị trường lao động theo mô hình “đối tác chiến lược kinh doanh” sẽ là xu thế của năm 2018, bởi nó có thể dự báo và ứng phó kịp thời những sự thay đổi ngày càng nhanh chóng từ thế giới bên ngoài...
Việt Nam trồng lúa, trồng điều, nuôi cá năng suất vào loại cao nhất thế giới, nhưng nông dân Việt Nam vẫn nghèo. Nhân công rẻ, nhân lực dồi dào là một lợi thế nhưng cũng là một “niềm đau” như tâm tư của các đại biểu Quốc hội.
"Một câu hỏi giản dị là vì sao Samsung vào Việt Nam? Họ có công nghệ, có vốn đầy đủ, họ chỉ thiếu lao động nên họ đầu tư vào Việt Nam", Chủ tịch Mặt trận tổ quốc Nguyễn Thiện Nhân tâm tư.
Mùa đại hội cổ đông (ĐHCĐ) hàng năm thường cung cấp nhiều thông tin đáng chú ý, từ kế hoạch kinh doanh, chia cổ tức, cho đến thay đổi chiến lược, ban lãnh đạo tại nhiều doanh nghiệp. Những câu chuyện riêng từ các doanh nghiệp hứa hẹn sẽ là chất xúc tác chính cho thị trường chứng khoán trong tháng 3-4 tới.