Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu để đáp ứng các hiệp định thế hệ mới
Những ngành nghề có số việc làm ổn định tăng nhiều vẫn là những ngành nghề sử dụng nhiều lao động như: dệt may, da giày, chế biến đồ gỗ, lắp ráp điện tử...
Thưởng Tết: Điểm các mức chi 'khủng' qua các năm gần đây
Thưởng Tết là sự quan tâm của nhiều người lao động dịp cuối năm. Năm 2018, Bộ LĐ-TB&XH đang đề nghị các doanh nghiệp báo cáo kế hoạch thưởng Tết trước ngày 20/12. Liên quan tới câu chuyện thưởng Tết, Dân trí xin được giới thiệu một số mức thưởng được thống kê trong các năm gần đây.
Tỷ lệ thất nghiệp ở Mỹ thấp nhất gần 50 năm
Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (FED) Jerome Powell từng nói rằng mối liên hệ tỷ lệ nghịch giữa thất nghiệm và lạm phát có thể đang lắng xuống thay vì trỗi dậy. Theo hãng tin Bloomberg, việc tỷ lệ thất nghiệp của Mỹ giảm xuống mức thấp nhất 48 năm sẽ là một "bài kiểm tra" đối với đánh giá mà ông Powell đưa ra.
Doanh nghiệp Nhật dùng 'mưu hèn kế bẩn' để ép người lao động ở lại làm việc
Có những người nhân viên muốn chuyển việc nhưng phải đối diện với tình trạng bạo hành hoặc xúc phạm bởi chính những người chủ của họ, theo thông tin từ một số tổ chức lao động vùng.
Từ 1-1-2019: Tăng lương tối thiểu vùng
Đây là nội dung đáng chú ý quy định tại Dự thảo Nghị định quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thay thế cho Nghị định 141/2017/NĐ-CP.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ vượt mức kế hoạch năm 2018
Mặc dù chưa hết quý III, nhưng ông Đào Việt Ánh, Phó tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam tự tin rằng, năm 2018, Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ hoàn thành vượt mức kế hoạch đề ra, đặc biệt là trong công tác phát triển đối tượng.
Phó Tổng giám đốc Sài Gòn Food Lê Thị Thanh Lâm: Nơi làm việc phải là nơi đáng sống
“Xác định con người là “rường cột” của doanh nghiệp, Sài Gòn Food đã chứng minh rằng ở đâu người lao động được quan tâm chăm sóc đúng mức, ở đó có sự ổn định (Nơi làm việc), và phát triển bền vững”.
Thu nhập của người lao động năm 2018 bình quân 5,5 triệu/tháng
Thu nhập của người lao động hiện đạt bình quân trên 5,5 triệu đồng/tháng, đa số người lao động cho biết mặc dù còn nhiều khó khăn, song thu nhập cơ bản đủ trang trải cho cuộc sống...
Bảy khác biệt giữa doanh nhân và người lao động
Trong thế giới kinh doanh, chỉ có hai loại người: doanh nhân và người lao động. Dưới đây là những điểm khác biệt giữa hai đối tượng này. Những điểm khác biệt này cũng lý giải vì sao nhiều người muốn thành doanh nhân, nhưng họ không bao giờ đạt được mục tiêu.
Hơn 94% số doanh nghiệp ở châu Á sẽ tăng lương cho nhân viên
Tỷ lệ doanh nghiệp ở châu Á chuẩn bị tăng lương cho nhân viên đang tăng mạnh mẽ trong năm 2018.
Thưởng Tết bằng thuốc trừ sâu, phân bón
Có trường hợp doanh nghiệp thưởng Tết cho người lao động bằng sản phẩm "cây nhà lá vườn" như... phân bón, thuốc trừ sâu.
Ấn Độ, Việt Nam và Thái Lan có tỷ lệ tăng lương cao nhất châu Á
Người lao động châu Á dự kiến sẽ được hưởng tỷ lệ tăng lương thực tế cao nhất thế giới trong năm 2018 nhờ tăng trưởng ổn định và những thay đổi trong cơ cấu kinh tế khu vực. Trong khi đó, mức lương của người lao động Nhật Bản và các quốc gia phát triển phương Tây sẽ chựng lại khi lạm phát gia tăng.
Ứng phó với kỷ nguyên số kiểu Bắc Âu
Khi thế giới hoang mang về việc các cỗ máy có thể thay thế con người thì tại Thụy Điển và các nước Bắc Âu, giải pháp tự động hoá được áp dụng triệt để trong khi vẫn tạo ra được cơ hội việc làm tốt hơn cho người lao động.
80% doanh nghiệp chọn thưởng Tết
Kể cả khi lợi nhuận thấp, 80% doanh nghiệp vẫn chọn phương án thưởng Tết cho nhân viên, theo một khảo sát vừa công bố.
Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2018
Từ ngày 1/1/2018, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.760.000 đến 3.980.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Theo nhà phân tích KBSV, sau thời gian tăng nóng và kéo dài xuyên suốt từ 3 - 4 tháng, đến nay nhiều cổ phiếu khoáng sản đã đột ngột quay đầu giảm mạnh. Diễn biến này phản ánh tâm lý chốt lời của nhà đầu tư và cũng phù hợp với thực tế khi nhiều cổ phiếu khoáng sản có mức tăng bằng lần, trong khi nội tại doanh nghiệp chưa thể có sự cải thiện tương ứng.
Liên kết nổi bật