Đằng sau những hình ảnh trang phục lịch sự, gương mặt tươi cười, công việc của những giao dịch viên ngân hàng cũng có vô vàn áp lực, khó khăn hàng ngày.
Trong 3 tháng đầu năm, mặc dù số lượng nhân viên không thay đổi nhiều nhưng mức chi phí cho nhân viên của ngân hàng này lại tăng tới gần 88% với 47,2 triệu đồng/tháng, cao hơn nhiều so với những ngân hàng như Techcombank, Vietcombank.
Với con số này, OCB là ngân hàng có chi phí bình quân cho nhân viên thấp nhất trong số 21 ngân hàng khảo sát. Điều này có đồng nghĩa với việc thu nhập của nhân viên OCB cũng chỉ ở mức tương đương?
Vietcombank là ngân hàng có mức chi bình quân hàng tháng cho nhân viên cao nhất với 40 triệu đồng, lợi nhuận mỗi người mang về cũng là cao nhất. Trong khi đó, Techcombank và TPBank đứng Top đầu các ngân hàng cổ phần.
HSBC vẫn tiếp tục giữ vị trí ngân hàng dẫn đầu về tiền "lương" của nhân viên với 50 triệu đồng/tháng mặc dù có giảm nhẹ trong năm 2018. Cùng nằm trong TOP 3 ngân hàng có thu nhập cao không thể bỏ qua Vietcombank và Techcombank.
Trong 9 tháng đầu năm, lợi nhuận trước thuế OCB đạt 1.846 tỉ đồng, tăng 133% so với cùng kỳ năm 2017, bằng 92,3% kế hoạch lợi nhuận năm (2.000 tỉ đồng). Đầu tư chứng khoán là mảng có tăng trưởng đột biến mang về hơn 800 tỉ đồng, gấp 11 lần cùng kì.
Sau 6 tháng đầu năm, Vietcombank tiếp tục là ngân hàng có mức thu nhập tốt nhất với 38,5 triệu/tháng, tuy nhiên nhân viên Techcombank mới là những người tạo ra nhiều lợi nhuận nhất trong nhóm các ngân hàng đã công bố báo cáo tài chính.
Nhờ tăng trưởng về lợi nhuận thuần và cắt giảm mạnh trích lập dự phòng, lợi nhuận của Techcombank được đẩy lên mức cao kỷ lục với gần 5.200 tỷ đồng trước thuế. Thu nhập của nhân viên cũng tăng lên 28 triệu đồng/tháng.
Ước tính lương và phụ cấp trung bình của nhân viên Vietcombank trong 6 tháng đầu năm 2018 đạt 35,5 triệu đồng/tháng, tăng hơn 9 triệu đồng/tháng so với cùng kỳ năm trước, tương đương hơn 34%. Vietcombank đã nhiều năm giữ vị trí đứng đầu về lương của nhân viên trong ngành.
Nhận định thu nhập của cán bộ nhân viên ngân hàng đang thấp nhất trong hệ thống nên để giữ chân và thu hút nhân sự giỏi, Saigonbank dự kiến sẽ áp dụng hệ thống thang bậc lương mới và có cơ chế khen thưởng phù hợp trong năm 2018.
Năm 2018, ngân hàng dự kiến tăng thu nhập bình quân trong tháng cho nhân viên từ 23,82 triệu đồng lên 24,64 triệu đồng và giảm mức thu nhập của cấp quản lý từ 73,89 triệu đồng xuống còn gần 65,79 triệu đồng.
Ngành thủy sản bước vào giai đoạn bản lề trước năm 2026 khi nguồn cung toàn cầu biến động mạnh, chi phí sản xuất thay đổi và cấu trúc thị trường xuất khẩu có sự dịch chuyển rõ rệt. Trong bối cảnh xuất khẩu tôm tăng trưởng trở lại, còn cá tra đối mặt áp lực dài hạn, câu hỏi lớn đặt ra là: đã hình thành một chu kỳ mới hay thị trường vẫn đang trong pha điều chỉnh?