Hai cá nhân được Tencent trả tới 200 triệu USD/năm dù không thuộc ban lãnh đạo công ty
Hai cá nhân không thuộc ban giám đốc Tencent được thưởng cao hơn cả CEO. (Ảnh: Reuters).
Đại gia công nghệ Trung Quốc Tencent Holdings đã chi hơn 200 triệu USD/người cho hai cá nhân giấu tên dù họ không thuộc ban lãnh đạo công ty, theo Bloomberg. Động thái này gây bất ngờ vì nhà sáng lập Pony Ma cũng đã phải cắt giảm khoản thưởng trong năm 2021 sau khi tập đoàn này bị ảnh hưởng mạnh bởi các chính sách siết chặt đến từ Bắc Kinh.
Theo báo cáo thường niên của công ty, hai cá nhân được trả lương cao nhất không nằm trong số các giám đốc điều hành cấp cao nhất. Trong đó, một người kiếm được khoảng 1,599 tỷ đô la Hong Kong, trong khi một người khác kiếm được khoảng 1,589 tỷ đô la Hong Kong, tương đương với 204 triệu USD và 203 triệu USD.
Nếu ở Mỹ, cặp đôi này này đã lọt vào danh sách 20 CEO được trả lương cao nhất đất nước, nơi người giàu nhất hành tinh Elon Musk dẫn đầu và CEO Tim Cook của Apple đứng thứ hai.
Tencent không nêu tên hai nhân sự bí ẩn này. Theo Bloomberg, nhân sự nổi bật nhất của Tencent bao gồm Allen Zhang, người sáng lập dịch vụ nhắn tin WeChat và nắm giữ vị trí Giám đốc kinh doanh trò chơi Mark Ren.
Pony Ma, Chủ tịch kiêm CEO công ty đã nhân về tổng cộng 44,1 triệu nhân dân tệ vào năm 2021, giảm 25% so với năm trước đó. Tỷ phú này vẫn nắm giữ hơn 7% cổ phần của công ty, mang lại cho ông giá trị tài sản ròng khoảng 39 tỷ USD.
Sau các lần bị chính quyền Bắc Kinh siết chặt giám sát, cổ phiếu của Tencent đã giảm 19% trong năm 2021, trong khi đối thủ Alibaba Group Holding giảm 49%. Cổ phiếu của Tencent đã giảm thêm 16% cho đến thứ 7/4.
Trong năm tài chính kết thúc vào tháng 3/2021, Alibaba đã trả khoảng 46 triệu USD tiền lương và các lợi ích tiền mặt khác cho ban giám đốc, giảm 36% so với một năm trước đó. Dù tốc độ tăng trưởng của ngành đang chậm lại nhưng các kỹ sư và giám đốc điều hành công nghệ vẫn được săn đón do tình trạng thiếu hụt nhân tài, vì thế các khoản thù lao trong ngành vẫn tiếp tục tăng.
Tencent cũng tăng lương cho nhân viên nói chung vào năm 2021. Chi phí phúc lợi cho nhân viên gồm tiền lương, tiền thưởng, thưởng cổ phiếu và chi phí y tế đã tăng 37%, lên 95,5 tỷ nhân dân tệ.
