|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Kinh doanh

Hai cá nhân được Tencent trả tới 200 triệu USD/năm dù không thuộc ban lãnh đạo công ty

22:54 | 08/04/2022
Chia sẻ
Nếu ở Mỹ, cặp đôi này này đã lọt vào danh sách 20 CEO được trả lương cao nhất đất nước, nơi người giàu nhất hành tinh Elon Musk dẫn đầu và CEO Tim Cook của Apple đứng thứ hai.

 Hai cá nhân không thuộc ban giám đốc Tencent được thưởng cao hơn cả CEO. (Ảnh: Reuters).

Đại gia công nghệ Trung Quốc Tencent Holdings đã chi hơn 200 triệu USD/người cho hai cá nhân giấu tên dù họ không thuộc ban lãnh đạo công ty, theo Bloomberg. Động thái này gây bất ngờ vì nhà sáng lập Pony Ma cũng đã phải cắt giảm khoản thưởng trong năm 2021 sau khi tập đoàn này bị ảnh hưởng mạnh bởi các chính sách siết chặt đến từ Bắc Kinh.

Theo báo cáo thường niên của công ty, hai cá nhân được trả lương cao nhất không nằm trong số các  giám đốc điều hành cấp cao nhất. Trong đó, một người kiếm được khoảng 1,599 tỷ đô la Hong Kong, trong khi một người khác kiếm được khoảng 1,589 tỷ đô la Hong Kong, tương đương với 204 triệu USD và 203 triệu USD.

Nếu ở Mỹ, cặp đôi này này đã lọt vào danh sách 20 CEO được trả lương cao nhất đất nước, nơi người giàu nhất hành tinh Elon Musk dẫn đầu và CEO Tim Cook của Apple đứng thứ hai.

Tencent không nêu tên hai nhân sự bí ẩn này. Theo Bloomberg, nhân sự nổi bật nhất của Tencent bao gồm Allen Zhang, người sáng lập dịch vụ nhắn tin WeChat và nắm giữ vị trí Giám đốc kinh doanh trò chơi Mark Ren.

Pony Ma, Chủ tịch kiêm CEO công ty đã nhân về tổng cộng 44,1 triệu nhân dân tệ vào năm 2021, giảm 25% so với năm trước đó. Tỷ phú này vẫn nắm giữ hơn 7% cổ phần của công ty, mang lại cho ông giá trị tài sản ròng khoảng 39 tỷ USD. 

Sau các lần bị chính quyền Bắc Kinh siết chặt giám sát, cổ phiếu của Tencent đã giảm 19% trong năm 2021, trong khi đối thủ Alibaba Group Holding giảm 49%. Cổ phiếu của Tencent đã giảm thêm 16% cho đến thứ 7/4.

Trong năm tài chính kết thúc vào tháng 3/2021, Alibaba đã trả khoảng 46 triệu USD tiền lương và các lợi ích tiền mặt khác cho ban giám đốc, giảm 36% so với một năm trước đó. Dù tốc độ tăng trưởng của ngành đang chậm lại nhưng các kỹ sư và giám đốc điều hành công nghệ vẫn được săn đón do tình trạng thiếu hụt nhân tài, vì thế các khoản thù lao trong ngành vẫn tiếp tục tăng.

Tencent cũng tăng lương cho nhân viên nói chung vào năm 2021. Chi phí phúc lợi cho nhân viên gồm tiền lương, tiền thưởng, thưởng cổ phiếu và chi phí y tế đã tăng 37%, lên 95,5 tỷ nhân dân tệ.


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 (Vietnam Investment Forum 2027)

Thời gian: Ngày 12/11/2026
Địa điểm: Shilla Monogram Hanoi Westlake, số 6 Hoàng Minh Thảo, Tây Hồ Tây, Hà Nội

Là sự kiện thường niên quy tụ các chuyên gia đầu ngành, Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 mang đến những góc nhìn chuyên sâu về triển vọng đầu tư và cơ hội trên thị trường năm 2027.

Trong khuôn khổ sự kiện, Ban tổ chức sẽ công bố Best Retail Brokers 2026 - Bảng xếp hạng công ty chứng khoán có dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường Việt Nam.

Hãy tham gia đánh giá chất lượng dịch vụ công ty chứng khoán, góp phần phản ánh trải nghiệm thực tế của nhà đầu tư và có cơ hội nhận vé mời tham dự Diễn đàn.

Cùng cộng đồng đầu tư đón đầu xu hướng, cập nhật góc nhìn chuyên gia và khám phá cơ hội đầu tư năm 2027. Đăng ký ngay để nhận ưu đãi vé Early Bird, giảm hơn 30%!

Doanh Chính

Những chuyên gia góp mặt trong Hội đồng cố vấn Bảng xếp hạng Dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường chứng khoán Việt Nam (Best Retail Brokers)
Hội đồng cố vấn Bảng xếp hạng Dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường chứng khoán Việt Nam (Best Retail Brokers) quy tụ các chuyên gia trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng, chiến lược thương hiệu đồng hành cùng dự án trong quá trình xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá chất lượng dịch vụ bán lẻ trên thị trường chứng khoán Việt Nam.