Trung Quốc phê duyệt kế hoạch tăng tuổi nghỉ hưu, lần đầu tiên kể từ năm 1978

Lần đầu tiên kể từ năm 1978, Trung Quốc vừa quyết định tăng tuổi nghỉ hưu. Động thái này nhiều khả năng sẽ kìm hãm đà giảm của lực lượng lao động và hỗ trợ nền kinh tế lớn thứ hai thế giới.

Hôm 13/9, tờ Xinhua (Tân Hoa Xã) đưa tin các nhà lập pháp hàng đầu Trung Quốc đã tán thành kế hoạch dần trì hoãn thời gian nghỉ hưu của người lao động.

Cụ thể, tuổi nghỉ hưu của nam giới sẽ tăng từ 60 lên 63, của nữ giới thì từ 50 - 55 lên 55 - 58 tuổi. Thay đổi này sẽ được triển khai trong vòng 15 năm, bắt đầu từ ngày 1/1/2025. 

Hồi tháng 7, các nhà lãnh đạo Trung Quốc cũng thông báo rằng độ tuổi nghỉ hưu sẽ được nâng lên một cách “tự nguyện, linh hoạt”. Việc cho phép người lao động làm việc lâu hơn sẽ giúp khắc phục phần nào các thách thức nhân khẩu học đang đè nặng lên nền kinh tế Trung Quốc.

Tuy nhiên trong bối cảnh nền kinh tế giảm tốc và thị trường lao động ảm đạm, kế hoạch mới có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý của công chúng.

Tuổi nghỉ hưu ở Trung Quốc thuộc nhóm thấp nhất trên thế giới dù tuổi thọ của người dân nước này đã tăng lên đáng kể. Kể từ thập niên 1970, ngưỡng tuổi nghỉ hưu cho lao động cổ cồn trắng đã được duy trì ở mức 60 tuổi đối với với nam và trong khoảng 50 - 55 tuổi với nữ.

Các cuộc thảo luận trước đó về việc nâng giới hạn này lên đều không được thông qua, ví dụ như trong năm 2008.

Việc số người nộp thuế gia tăng và thời điểm họ được hưởng trợ cấp bị trì hoãn sẽ giảm bớt áp lực lên quỹ lương hưu của nhà nước Trung Quốc trong bối cảnh dân số già đi nhanh chóng, trong khi tỷ lệ sinh năm ngoái đã giảm xuống mức kỷ lục.

Theo đài truyền hình CCTV, những người từ 65 tuổi trở lên sẽ chiếm 30% dân số Trung Quốc vào khoảng năm 2035, cao hơn đáng kể tỷ lệ năm 2021 là 14,2%.

Ông Eric Zhu, nhà kinh tế của Bloomberg, đánh giá kế hoạch trên sẽ giúp ích cho Trung Quốc trong lâu dài nhưng có nguy cơ làm tổn thương tâm lý công chúng. Trong khi đó thì lúc này, Trung Quốc lại cần cải thiện tâm lý người tiêu dùng để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Vị chuyên gia nhận xét: “Kế hoạch tăng tuổi nghỉ hưu có thể khuếch đại rắc rối về tỷ lệ thất nghiệp cao trong giới trẻ, bởi người lao động lớn tuổi sẽ làm việc lâu hơn nữa”. Ông chỉ ra rằng tỷ lệ thất nghiệp của nhóm 16 - 24 tuổi của Trung Quốc đã tăng lên mức 17,1% trong tháng 7.