Tổng công ty Hàng hải thu gần 1 tỷ USD

Tổng công ty sẽ tập trung cho các dự án trọng điểm thời gian tới là Bến số 3,4 Lạch Huyện; cảng Liên Chiểu, cảng trung chuyển quốc tế Cần Giờ và dự án cảng Liên Chiểu.

Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2024 và phương hướng nhiệm vụ năm 2025, Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC - Mã: MVN) cho biết kết quả nổi bật là khẳng định vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực cảng biển, vận tải biển và dịch vụ logistics tại Việt Nam.

Sản lượng vận tải biển do đội tàu VIMC đảm nhận đạt xấp xỉ 20 triệu tấn, vượt 22% kế hoạch 2024. Trong lĩnh vực cảng biển, sản lượng hàng hóa thông qua ước đạt 145 triệu tấn, bằng 126% cùng kỳ và bằng 117% kế hoạch.

Tổng Giám đốc Nguyễn Cảnh Tĩnh báo cáo doanh thu toàn tổng công ty đạt 24.813 tỷ đồng (gần 1 tỷ USD), lợi nhuận đạt 4.940 tỷ đồng, đều là các con số cao kỷ lục.

Kết quả sản xuất kinh doanh của riêng công ty mẹ cũng hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về sản lượng, doanh thu và lợi nhuận so với kế hoạch đề ra đầu năm.

Bước sang năm 2025, tổng công ty đề ra kế hoạch phấn đấu đạt kết quả cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu của kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2021-2025, tiếp tục tăng trưởng so với 2024, với 6 mục tiêu chiến lược.

Một là tiếp tục thúc đẩy tăng trưởng bền vững các hoạt động cốt lõi, giữ vững và phát triển thị trường, thị phần đồng thời tìm kiếm và tạo động lực tăng trưởng mới trên cơ sở hệ sinh thái cảng biển – vận tải biển – logistics.

Hai là thiết kế và cung cấp trải nghiệm khách hàng xuất sắc.

Ba là hoàn thành và hoàn thành vượt mức tiến độ các dự án đầu tư phát triển, đặc biệt các dự án trọng điểm: Bến số 3,4 Lạch Huyện; cảng Liên Chiểu, cảng trung chuyển quốc tế Cần Giờ và dự án cảng Liên Chiểu.

Bốn là, xây dựng nền tảng, quy định, quy chế theo hướng nhất thể hóa (One System), đồng bộ hóa các quy định nội bộ, hướng tới sự linh hoạt để thúc đẩy tăng trưởng bền vững.

Năm là, tăng cường đào tạo nội bộ, thu hút nhân tài bên ngoài để xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao.

Cuối cùng, tiếp tục sắp xếp lại tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; tăng cường phân cấp, phân quyền thực chất, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, đề cao trách nhiệm người đứng đầu.

Một doanh nghiệp cảng biển tại Hải Phòng thưởng Tết lên tới gần 500 triệu đồng