Dù làn sóng sa thải công nghệ đang diễn ra trên khắp thế giới, song điều này vẫn không ngăn cản được người trẻ Trung Quốc tìm kiếm công việc trong ngành này do họ bị thu hút bởi mức lương cơ bản cao gấp đôi nhiều ngành khác.

Theo báo cáo từ VDSC, những cơn gió ngược từ kinh tế vĩ mô nhiều khả năng ít gây ảnh hưởng tới tăng trưởng mảng dịch vụ CNTT của các doanh nghiệp công nghệ Việt Nam trong năm nay.

Các công ty công nghệ lớn như Amazon, Microsoft, Meta,... vừa qua đã sa thải hàng chục nghìn nhân sự. Các chuyên gia nhận định rằng làn sóng sa thải sẽ vẫn tiếp diễn trong năm 2023, nhưng trong bối cảnh đó, vẫn có một lĩnh vực được dự báo sẽ được các công ty tuyển dụng nhiều hơn.

Một số doanh nghiệp IT vừa vừa nhỏ có trụ sở tại Hà Nội đã thành lập một liên minh với kỳ vọng thu hút được 3 tỷ yên (22 triệu USD) doanh thu trong ba năm tới.

Theo Wall Street Journal, thị trường việc làm ngành IT đang thu hẹp xuống mức thấp nhất sau hơn hai năm khi các công ty liên tục sa thải nhân sự. Tuy nhiên, thực tế các doanh nghiệp vẫn cần rất nhiều vị trí trong mảng IT, song lại không thể tuyển được người vì nhiều lý do khác nhau.

Bất chấp việc hàng loạt công ty công nghệ lớn trên toàn cầu đang thực hiện chính sách sa thải nhân sự quy mô lớn, song các vị trí việc làm liên quan tới ngành công nghệ tại Đông Nam Á vẫn đang được nhiều công ty tuyển dụng.

Mức lương trung vị hàng tháng của các vị trí khác nhau trong ngành IT tại Việt Nam có sự khác biệt giữa số năm kinh nghiệm cũng như ngôn ngữ lập trình mà họ làm việc, nhưng tối thiểu cũng đạt mức 10 triệu đồng/tháng với những người mới.

Trong 5 năm qua trình độ nhân sự IT tại Việt Nam đã tăng đáng kể, phát triển từ lực lượng nhân viên thành những nhân sự quản lý và sáng tạo của công ty.