Vì sao hàng trăm nghìn kế toán viên Mỹ bỏ việc?

Các nhà tuyển dụng cho biết các kế toán viên có kinh nghiệm thường chuyển sang các công việc trong lĩnh vực tài chính và công nghệ. Sự thiếu hụt nhân lực lớn tại các doanh nghiệp đã khiến mức lương kế toán tăng mạnh và nhiều lao động tạm thời nhận công việc này.

Tuy nhiên, vấn đề cơ bản về nguồn nhân lực vẫn chưa được giải quyết khi nhiều sinh viên đại học không muốn làm việc trong lĩnh vực kế toán, kể cả những người học chuyên ngành đó.

Vì sao nhiều người không muốn làm kế toán viên?

Anh Jordan Pixley, 22 tuổi, theo học chuyên ngành kế toán tại Đại học Clemson, cho biết trong thời gian thực tập, anh cảm thấy mệt mỏi với những nghiệp vụ kế toán lặp đi lặp lại và công việc tỏ ra không thú vị bằng phân tích dữ liệu.

Sau khi tham dự một sự kiện tuyển dụng của công ty kiểm toán KPMG tại bang Florida, anh Pixley đã quyết định không nộp đơn xin việc. Anh cho biết thời gian làm việc 70 - 80 giờ/tuần tại các công ty kiểm toán là một phần nguyên nhân khiến anh không mấy hào hứng.

Ông Steven Kachelmeier, người đứng đầu Khoa Kế toán của Đại học Texas tại Austin, cho biết các công ty hứa hẹn mức lương cao hơn sau vài năm làm việc, nhưng khi bạn 19 tuổi, bạn không nghĩ về 10 năm tới hay thậm chí 5 năm tới. Bạn chỉ nghĩ về thời điểm hiện tại thôi.

Theo một số giáo sư, sinh viên muốn kiếm được nhiều tiền hơn so với số tiền mà nhiều công ty kế toán đang trả và họ đang tìm kiếm điều đó trong các ngành khác.

Các cơ hội việc làm đã rộng mở hơn khi thời kỳ bùng nổ kinh tế kéo dài một thập kỷ tạo ra những vị trí mới trong các lĩnh vực từ ngân hàng đến công nghệ. Theo các nhà tuyển dụng, những sinh viên hàng đầu vừa tốt nghiệp đại học có thể kiếm được nhiều tiền hơn đáng kể khi đi làm cho các công ty tư vấn và ngân hàng.

Theo Wall Street Journal, một rào cản đáng kể khác đối với nhiều sinh viên mới tốt nghiệp ngành kế toán là chứng chỉ kế toán viên công chứng (CPA). Một người cần học thêm 30 tín chỉ ngoài số 120 tín chỉ theo yêu cầu của bằng cử nhân để nhận được giấy cấp phép. Việc học bổ sung này có thể coi tương đương như năm thứ 5 đại học và tiêu tốn hàng chục nghìn USD tiền học phí và lệ phí bổ sung.

Theo Hiệp hội Kế toán viên Quốc tế, số sinh viên Mỹ có bằng cử nhân kế toán đã giảm gần 9% xuống còn khoảng 52.500 người vào năm 2020, so với mức gần 57.500 người vào năm 2012. Bên cạnh đó, cũng có ít sinh viên tham gia kỳ thi 4 phần để nhận giấy chứng chỉ kiểm toán CPA.

Các công ty kiểm toán tìm giải pháp ứng phó

Giáo sư Kachelmeier nhận định công việc kiểm toán không phải là một món hàng dễ bán. Khi số lượng chuyên viên kế toán giảm xuống, cuộc chiến tuyển dụng trở nên căng thẳng hơn.

KPMG cho biết họ đang xem xét các giải pháp để giảm số giờ làm thêm và khối lượng công việc trong những mùa cao điểm.

Mức lương tại KPMG sẽ thay đổi tùy theo thị trường và vị trí, song hầu hết nhân viên mới làm việc trong các mảng dịch vụ kiểm toán, thuế và tư vấn của KPMG trong năm 2023 sẽ có mức lương cao hơn 5% - 15% so với những nhân viên mới của năm 2022. Một nhân viên chuyên về thuế tại thành phố New York của KPMG có mức lương trong khoảng 71.000 - 82.000 USD.

Một phát ngôn viên của KPMG cho biết trong 12 tháng qua, hầu hết nhân viên đã được tăng lương ba lần liên tiếp.

Giám đốc điều hành KPMG, ông Paul Knopp đã dành nhiều ngày trong mùa thu này tại các trường đại học, bao gồm Đại học Texas ở Austin và Đại học Illinois, để giới thiệu về công ty và gặp gỡ các sinh viên. Ông cho biết công việc kế toán, kiểm toán vẫn chưa đủ để giúp sinh viên hiểu được các lựa chọn nghề nghiệp trong lĩnh vực này.

Ông Knopp nói: “Bằng cấp kế toán là một công cụ mạnh mẽ, giúp bạn thành công lâu dài hơn trong thế giới kinh doanh”.

Trong khi đó, công ty kiểm toán PricewaterhouseCoopers (PwC) đã liên kết với Đại học Saint Peter, có trụ sở tại thành phố Jersey để một số sinh viên có thể nhận thêm 30 tín chỉ và nhận được giấy cấp phép khi làm việc tại công ty.

Bên cạnh đó, công ty cũng trả học phí và trả lương cho sinh viên trong năm làm việc. Ban lãnh đạo PwC đang hy vọng dự án thí điểm này sẽ giúp nhiều bạn trẻ gắn bó với công việc kế toán hơn và nhận được chứng chỉ CPA.

Ông Keith Wolf, Giám đốc điều hành của công ty tuyển dụng Murray Resources có trụ sở tại Houston, nhận định kế toán là một con đường đáng tin cậy để có được công việc ổn định, nhưng có nhiều cách dễ dàng hơn để bước vào thế giới kinh doanh. Ông nói: “Có rất nhiều lựa chọn. Vậy tại sao các bạn trẻ phải theo đuổi một con đường khó khăn hơn?”